Stories

En ærlig dialog er et afgørende udgangspunkt for udvikling
Cases
28. juni 2021

En ærlig dialog er et afgørende udgangspunkt for udvikling

NNIT er medlemsvirksomhed i VELKOMMEN HJEM – og indtil flere af deres dygtige medarbejdere er mentorer i foreningen. En af dem er Brit Kannegaard-Johannessen, SVP...
Selvrefleksioner på begge sider af bordet førte både mentor og mentee ud på nye karriereveje
Cases
24. juni 2021

Selvrefleksioner på begge sider af bordet førte både mentor og mentee ud på nye karriereveje

Det har jeg aldrig prøvet, så det er jeg sikkert god til
Uncategorized
18. juni 2021

Det har jeg aldrig prøvet, så det er jeg sikkert god til

Plus esse, quam simultatur …
Cases
9. juni 2021

Plus esse, quam simultatur …

Det kan godt være, at jeg løber hovedet mod en mur, men det er jo ikke sikkert, at det er muren, der holder.
Cases
30. maj 2021

Det kan godt være, at jeg løber hovedet mod en mur, men det er jo ikke sikkert, at det er muren, der holder.

Fra leder ved fronten i Afghanistan til leder af en del af DSB’s frontpersonale
Cases
21. maj 2021

Fra leder ved fronten i Afghanistan til leder af en del af DSB’s frontpersonale

Ud af komfortzonen og ind i kampen om de civile job
Cases
13. maj 2021

Ud af komfortzonen og ind i kampen om de civile job

Er du veteran?

Ansøg om en mentor

Du kan også blive mentor i Velkommen hjem.

Læs mere her om hvad der skal til.

Din virksomhed kan også blive en del af Velkommen hjem.

Læs mere om hvordan her.

Om foreningen
De nyeste indlæg
Folk fra Forsvaret er anderledes ledere, fordi de er ”opdraget” på en helt særlig måde.
Hvordan kan man være så dygtig og tro så lidt på sig selv?
Forsvaret fostrer en særlig evne til kammeratskab, hvor man støtter hinanden til at komme i mål.
En sømand går i land efter 23 år – med en vis frygt for det ukendte
5 hurtige til Kristian Stevad Paugan
Gå til nyheder

Få en medarbejder, der har vurderet risici de seneste otte år.