Stories

Vi skal have flere stærke kompetencer ind på det private arbejdsmarked og styrke diversiteten i virksomhederne
Cases
9. april 2022

Vi skal have flere stærke kompetencer ind på det private arbejdsmarked og styrke diversiteten i virksomhederne

Tove Hejbøl Lindquist er director i Københavns Lufthavn og mentor i VELKOMMEN HJEM. Hun har netop afsluttet sit 10. mentorforløb, og det slår hende, hvor...
Havde brug for at komme over i et andet spor for at bevare fremdriften
Cases
31. marts 2022

Havde brug for at komme over i et andet spor for at bevare fremdriften

Lidt hjælp til oversættelse og et lille boost af selvtilliden, så kørte jobsøgningen på skinner.
Cases
23. marts 2022

Lidt hjælp til oversættelse og et lille boost af selvtilliden, så kørte jobsøgningen på skinner.

Rækken af standardafslag blev pludselig afløst af hele tre jobsamtaler på to dage, hvoraf to resulterede i konkrete jobtilbud.
Cases
16. marts 2022

Rækken af standardafslag blev pludselig afløst af hele tre jobsamtaler på to dage, hvoraf to resulterede i konkrete jobtilbud.

Veteranerne har stærke kompetencer. Virksomhederne mangler dygtige medarbejdere. Synergien er til at få øje på.
Cases
4. marts 2022

Veteranerne har stærke kompetencer. Virksomhederne mangler dygtige medarbejdere. Synergien er til at få øje på.

”En veteran, der er trænet i at skabe forståelse mellem mennesker og kulturer kan ikke være andet end en gave til en stor, kompleks organisation som Novo Nordisk”.
Cases
28. februar 2022

”En veteran, der er trænet i at skabe forståelse mellem mennesker og kulturer kan ikke være andet end en gave til en stor, kompleks organisation som Novo Nordisk”.

Blev færdig som Maskinmester, men var overkvalificeret i forhold til at søge stillinger til nyuddannede
Cases
22. februar 2022

Blev færdig som Maskinmester, men var overkvalificeret i forhold til at søge stillinger til nyuddannede

Er du veteran?

Ansøg om en mentor

Du kan også blive mentor i Velkommen hjem.

Læs mere her om hvad der skal til.

Din virksomhed kan også blive en del af Velkommen hjem.

Læs mere om hvordan her.

Om foreningen
De nyeste indlæg
Folk fra Forsvaret er anderledes ledere, fordi de er ”opdraget” på en helt særlig måde.
Hvordan kan man være så dygtig og tro så lidt på sig selv?
Forsvaret fostrer en særlig evne til kammeratskab, hvor man støtter hinanden til at komme i mål.
En sømand går i land efter 23 år – med en vis frygt for det ukendte
5 hurtige til Kristian Stevad Paugan
Gå til nyheder

Få en medarbejder, der har vurderet risici de seneste otte år.