Hvis han kan beskytte danske diplomater mod vejside- og bilbomber, er han nok heller ikke bange for at optimere jeres sikkerhedssystem.

Kevin: 7 internationale missioner med daglig virke på den Kgl. Danske ambassade i Bagdad, Irak.

Hvis han kan bevare overblikket over 5 militære stabe, kan han nok også overskue jeres HR-afdeling.

Flemming: Udsendt til Kosovo i ledende stabsfunktioner

Hvis han kan flytte de internationale styrkers materiel tværs gennem Afghanistan, ved han nok lidt om logistik.

Michael: 12 år som mellemleder med logistik og administration i fokus. To udsendelser.

Hvis han kan træffe vigtige beslutninger med morterild om ørerne, kan han nok også følge med under jeres beslutningsprocesser.

Mads: 8 år som mellemleder og instruktør med to udsendelser i bagagen, heraf såret i 2011 i Afghanistan.

Hvis hun kan føre 8 mand sikkert gennem Helmand-provinsen, kan hun nok også koordinere jeres team.

Malene: 8 år som mellemleder i forsvaret og to udsendelser til Afghanistan.

Hvad er VELKOMMEN HJEM?

VELKOMMEN HJEM er stiftet af en række virksomheder, der ønsker at støtte veteraner med at sætte fokus på, hvordan de militære kompetencer og erfaring kan bringes i spil i det civile erhvervsliv. Målet er at støtte veteranen i en god og realistisk overgang fra det militære til det civile arbejdsmarked gennem et veltilrettelagt forløb, hvor fokus er på at afdække veteranens kompetencer og matche dem med en mentor fra en privat virksomhed. Dette med henblik på at sikre, at overgangen fra militær til civil sker glidende, og at du kommer i gang med et job, der matcher dine kompetencer og interesser.

Forsvarsministeren støtter VELKOMMEN HJEM

Det er vigtigt, at vi er der for vores veteraner med støtte i den ene hånd og anerkendelse i den anden – som de har været der for os – med deres udsendelser for Danmark. Regeringens servicetjek af veteranindsatsen i 2016 viste, at vi i Danmark har en solid veteranindsats. En indsats, som vi løbende udvikler og forbedrer. Frivillige organisationer yder et uundværligt supplement til offentlige myndigheders indsats for veteranerne og deres pårørende – både før, under og efter udsendelse. Foreningen ’Velkommen hjem’ yder et vigtigt bidrag til veteranindsatsen ved succesfuldt at bringe veteraner i arbejde. Veteraner i job kan være rollemodeller for andre veteraner, der står i samme situation, og Velkommen hjems resultater er et godt eksempel på den anerkendelse, som vores veteraner fortjener for deres store indsats. Velkommen hjem supplerer den eksisterende beskæftigelsesrettede indsats og har sin store styrke i den stærke tilknytning til det civile erhvervsliv.

chf

Claus Hjort Frederiksen

Forsvarsminister

Sagt om forløbet

Projektet har ikke blot hjulpet deltagerne med at få kortlagt kompetencer og kvalifikationer, som deltagerne allerede kendte til, på en mere overskuelig og spiselig måde, men har også fået deltagernes øjne op for kompetencer udviklet i Forsvaret, de end ikke anede, at de besad.

Matti Weisdorf & Birgitte Refslund Sørensen

Københavns Universitet

Efter at selv have deltaget i forløbet, nåede jeg mit mål på halvanden måned. Jeg havde forgæves prøvet i to år forinden. Jeg har fået en tro på mine evner, som jeg aldrig havde forestillet mig, at jeg havde, og den tro har jeg brugt på at klatre yderligere op ad stigen på det private arbejdsmarked. Jeg støtter fortsat op om projektet, fordi jeg tror på at initiativer som dette vil være et kæmpe aktiv i den opgave samfundet har, med at hjælpe vores veteraner. At deltage i VELKOMMEN HJEM er det bedste, der kan ske for en veteran, der kigger på stillinger på det civile arbejdsmarked.

c78f9db6ca-mr1_edited3

Michael

” Via dette projekt har jeg uvurderlig rådgivning, sparring og støtte. Jeg har blandt andet deltaget i et 2-dages seminar med professionelle og dedikerede facilitatorer (headhunter, erhvervspsykolog og personlig rådgiver). Via dette seminar og efterfølgende vedholdende professionel sparring med især Helene Djursø (personlig karriererådgiver) og Rikke Sick Børgesen Hoffmann (erhvervspsykolog), har jeg udviklet et absolut brugbart CV, fået råd til jobansøgninger og forberedelse af jobsamtaler. Læs mere

steffen

Steffen Zachariassen

30 års chef- og ledererfaring fra forsvaret. Chef for de samlede styrker i Afghanistan i 2005.

Virksomheder

DSB logo_NEG_RGB
Semler_logo
dbu-1-logo-png-transparent
Picture1a
GRUNDFOS
Invisio
Ole Lynggaard
Netcompany_DarkBlue_RGB
careers_EY
DONG-Energy-CMYK
800px-William_Demant.svg
Sirius_Advokater
3TqLMP-Nets_logo_N_bolge_WEB
logoSL
logo pFA
pandora_crown_logo_black_1200px
reference-logo-falck
Content image KMD logo compressor jpg
Copenhagen_Airports_Logo2-370x170
edi_training_Cognizant_Technology_Solutions
Tømrerm. H. og G. Langhoffs Fond
mercuri
tempteam
Jeudan logo--black
Carlsberg Danmark
MB Richters Fond
Chris Kristensen_1200
sparnord_cmyk (1)

Nyheder

IMG_20150624_150844
Faglige færdigheder blev oversat til civile kompetencer… og så skete der noget.

Det er for de fleste soldater en stor beslutning at forlade Forsvaret og kaste sig ud i ukendt terræn, hvor… Læs mere

2.3c
What you see is what you get

Ansætter du en veteran fra Forsvaret, får virksomheden en loyal medarbejder, der arbejder dedikeret på at løse opgaverne med stor… Læs mere

1529870653233a
”Ingen forstod kompetencerne”

For veteran Anders Kolind var det åbenlyst, hvad en erfaren oversergent med 2 udsendelser, 4 værnepligtshold og 12 års ledelseserfaring… Læs mere