En ønskekarriere starter med valget af det rigtige job 

Udgivet d. 17. februar 2025 af Velkommen Hjem

Veteran Micki Gosvig havde fundet en stor tryghed de sidste 8 år i sit arbejde i Forsvaret – og ikke mindst en stolthed i at være dygtig. Derfor var hans største overvindelse i sin transition at skulle starte med at bygge sin nye faglighed op i en ny kontekst og måske opleve at være “dårlig” til noget nyt. I et forløb i VELKOMMEN HJEM fik han mentor Frederik Nicolai Nexøe-Larsen, Segment Director ISS Facility Services A/S, som sin faste støtte og sparringspartner, og gennem ham fik han blandt andet hjælp til at sætte et realistisk mål og definere vejen dertil. Forløbet førte Micki ind i sit første civile job som tekniker hos Daifuku. Her kan du læse historien om at få forstå sine egne kompetencer og hvordan man holder motivationen oppe, så man lander det helt rigtige sted. 

2 SIDER AF DEN SAMME GODE HISTORIE

På den ene side… veteran Micki Gosvig

Om udfordringerne ved at skifte fra Forsvaret til det civile arbejdsmarked 

– Jeg havde en stærk idé om, at det sværeste ved at forlade Forsvaret ville være at mangle det sociale, samt give slip på det arbejde, jeg havde nydt i så lang tid. Jeg havde en tryghed i mit arbejde og en stolthed i at være dygtig, og nu skulle jeg starte fra bunden igen og være “dårlig” til noget nyt. Her var min mentor en stor hjælp. Han hjalp mig ved at fortælle om hans eget skifte fra Forsvaret til et civilt arbejde, fortæller Micki.

Om beslutningen at starte en civil karriere

– Jeg synes indimellem i forløbet, at det var overvældende at skulle skifte arbejde, men Frederik var rigtig god til at minde mig om, hvorfor jeg startede i forløbet og bekræfte, hvilke mål jeg havde sat. På den måde hjalp han mig med at holde mig kørende og var god til at komme med feedback løbende, næsten uanset tidspunktet var han til rådighed og kunne hjælpe, hvis jeg havde et spørgsmål.

Om forventningerne til forløbet i VELKOMMEN HJEM

– Jeg håbede på at få hjælp til at finde ud af, hvilke af mine kompetencer, som kunne bruges civilt. Samtidigt havde jeg også brug for at finde ud af, hvad jeg egentlig gerne ville lave. Frederik hjalp med at guide mig igennem processen og forstå, hvilke forventninger jeg kunne have. Det gjorde mig i stand til at kunne se fremad, til at se det større billede

Helt konkret fik jeg hjælp til at udfærdige et CV – det havde jeg ikke prøvet før – ligesom jeg fik hjælp til at forberede mig på jobsamtaler. 

Om relativt hurtigt at lande i det rette job på civil grund

– Jeg ved, at det ikke var gået så hurtigt, som det gjorde, hvis ikke jeg havde fået hjælp fra Frederik. Jeg arbejder nu på et højlager som tekniker hos Daifuku, og her har jeg gavn af mine tekniske færdigheder, hvilket også er den retning, jeg gerne vil forfølge. Jeg oplever her også, at det har hjulpet mig at have været en del af en stor arbejdsplads i Forsvaret, fordi jeg kan bidrage til at skabe et stærkt arbejdsfællesskab, slutter Micki. 

På den anden side… mentor Frederik Nicolai Nexøe-Larsen, Segment Director – Key Accounts hos ISS Facility Services

Om Mickis største udfordring i forhold til transition  

– Som det er for de fleste veteraner, var det også en udfordring for Micki at sætte sig ind i kravene, og mulighederne i erhvervslivet. Jeg husker, at jeg selv havde samme udfordring, da jeg trådte ud af Forsvaret. Det er ikke nemt at oversætte sine militære færdigheder til jobspecifikationerne i et civilt job. Derfor er det en stor fordel at have mentorprogrammer, som det VELKOMMEN HJEM tilbyder, da de kan hjælpe med at få skabt en forståelsesramme for de mange muligheder vores veteraner faktisk har i erhvervslivet, forklarer Frederik Nicolai Nexøe-Larsen.

Om den hjælp og sparring, der var brug for

– Vi har overordnet set fokuseret på 3 områder:

1. Først og fremmest omkring hans store beslutning, og hvordan den har påvirket ham undervejs i vores forløb. Der er et meget stort identitetstab, når man forlader Forsvaret og det er vigtigt at give plads til de frustrationer og tvivl der opstår i kølvandet på beslutningen.

2. Dernæst har vi talt en del om, hvor Micki kunne se sig selv, og hvad der skulle til at få ham i den rigtige retning. Når jeg taler med veteraner, er der ofte en forventning om, at man skal lande i det helt rigtige job med det samme. Men det er helt i orden at tage et par omveje, det gjorde jeg selv og det var medvirkende til, at jeg endte det rigtige sted. Jeg syntes, at Micki har været meget realistisk i vores samtaler og har været god til at reflektere over, hvordan et job kan lede et skridt videre mod ønskekarrieren.

3. Vi har naturligvis også arbejdet med CV og talt om hvordan man håndterer jobsamtaler, og det er bekræftende at se en selvsikker soldat være nervøs for en jobsamtale akkurat ligesom alle os andre.

Om de faglige kompetencer og personlige styrker

– Jeg er meget imponeret over Mickis tilgang til forløbet og har stor respekt for hans evne til at omsætte militære færdigheder til civile kompetencer. Jeg vil gerne fremhæve et par kompetencer, som jeg ofte oplever med andre veteraner:

– Micki har en stærk evne til at være helt til stede og han har en ro omkring sig, som skaber et tillidsfuldt rum. Jeg er overbevist om, at det var en stærkt medvirkende faktor til, at han fik job på sin første samtale, til trods for, at hans kompetencer ikke helt levede op til jobbeskrivelsen. Micki havde desuden evnen til at prioritere vores sessioner, også når han ikke havde overskuddet. Det kræver en stærk disciplin, hvilket Micki i den grad besidder.

Om den største overraskelse i forløbet med Micki Gosvig

– Det er helt bestemt den kæmpe transformation, som Micki har gennemgået siden vores første samtale. Det er gået langt hurtigere, end jeg havde ventet, og lysår hurtigere end min egen rejse, hvor jeg ikke havde gavn af en mentorrelation. Jeg er oprigtigt stolt over, at Micki så hurtigt har formået at træde ud i den civile verden. Jeg tror på, at forløbet gør en forskel, slutter Frederik Nicolai Nexøe-Larsen.