Karrierevejen ledte Rasmus helt ud i skoven 

Udgivet d. 14. april 2026 af Velkommen Hjem

Når veteraner søger en ny karrierevej, er det typisk med henblik på at finde et nyt job på det civile arbejdsmarked. Men for Rasmus Ulrik Pedersen var beslutningen mere kompliceret, og der var flere muligheder i spil. En række kollegaer fra Forsvaret havde hoppet direkte ud på arbejdsmarkedet i spændende jobs, men Rasmus havde også en spirende tanke om at søge mod en ny uddannelse, der på sigt kan åbne nogle flere døre karrieremæssigt. 

Efter et tæt og givende mentorforløb med Tim Aarestrup Skov, indtil for nylig director fra Global Connect, har Rasmus valgt at søge ind på uddannelsen til skov- og landskabsingeniør på Københavns Universitet. Det er et godt valg for Rasmus, ikke blot ud fra fremtidige jobmuligheder, men også i forhold til familien.

Job, uddannelse eller…?

Rasmus startede som værnepligtig i 2012, men efter flere udsendelser begyndte rollen som familiefar naturligt nok at få større betydning for Rasmus. Derfor begyndte han at kigge på job- og uddannelsesmuligheder udenfor Forsvaret og blev i den forbindelse sat sammen med mentor Tim Aarestrup Skov fra VELKOMMEN HJEM. Tim arbejdede indtil for nylig med udvikling af medarbejdere i it-virksomheden GlobalConnect, men har også en fortid som officer i Forsvaret, så han kender til udfordringerne og mulighederne på begge sider. 

Da de to mødtes, var Rasmus i tvivl om, hvilken vej han skulle gå. Han var fristet til at søge jobvejen direkte, men samtidig har han altid været drevet af fordybelse og specialisering. Desuden var Rasmus usikker på, hvordan han ville trives i et arbejde uden risiko, større mening eller tæt kollegialt samarbejde. Den tvivl kan mentor Tim udmærket nikke genkendende til:

– Rasmus’ største udfordring handlede om retning. Spørgsmålet var, om han skulle vælge at uddanne sig videre eller gå direkte ind i en civil lederstilling – eller måske blive i Forsvaret. Vi brugte derfor en del tid på at drøfte konkrete studieretninger, men også hvad det indebærer at gå direkte fra Forsvaret og ind i en civil ansættelse. Det handlede ikke kun om kompetencer, men også om timing, motivation og perspektiver.

Hensynet til familien spillede en vigtig rolle

Mentor Tim sætter nogle ord på processen, og hvordan han hjalp Rasmus med selv at finde de svar, han ledte efter:

– Jeg faciliterede et forløb, hvor Rasmus fik mulighed for at reflektere over sine ønsker, drømme og muligheder, og hvad han selv kunne bringe i spil. Gennem en anerkendende tilgang arbejdede jeg med at stille de rigtige spørgsmål, så han selv fandt svarene. Det handlede i høj grad om at skabe klarhed og retning frem for at give færdige løsninger. Samtidig trak jeg på min erfaring med coaching, rådgivning og sparring fra erhvervslivet, som gav en struktureret og målrettet tilgang til processen.

Sammen arbejdede de to blandt andet med forskellige modeller og øvelser, der fokuserede på Rasmus’ forestillinger om fremtiden. Hvilken rolle ønskede han at have, og hvilke faglige interesser skulle være styrende for hans retning? Tim forklarer:

– I den forbindelse inddrog vi også familien aktivt. Vi talte om, hvordan hans tid aktuelt er fordelt med et arbejdsliv præget af udsendelser, øvelser og lange perioder væk hjemmefra og den begrænsede tid, det giver til rollen som familiefar. Herefter arbejdede vi med modeller for, hvordan en fremtid kunne se ud, for eksempel i forbindelse med en civil uddannelse, og hvordan det ville påvirke balancen mellem arbejde og familieliv.

Blandt andet ved at involvere hensynet til familien fik Rasmus skabt en klar forventningsafstemning, som gav ham et langt bedre grundlag for at træffe sin beslutning om fremtiden. Gradvist blev Rasmus sporet ind på, hvad der gav bedst mening for ham og familien, og tvivlen blev skiftet ud med et konkret ønske om at kunne specialisere sig uden at give slip på det at være leder i fremtiden – et ønske som Rasmus håber at kunne realisere gennem uddannelsen til skov- og landskabsingeniør.

Medbringer nyttige kompetencer fra Forsvaret 

Der kan umiddelbart være langt fra slagmarken og til skoven, men Rasmus peger på en lang række erfaringer fra Forsvaret, som han forventer at kunne bruge fremadrettet. Det gælder blandt andet evnen til at tænke analytisk og kunne nedbryde opgaver til delmål samt at kunne opbygge nye relationer og udnytte dem til at skabe resultater for alle parter. Og ikke mindst selvdisciplinen og det at kunne fokusere på at gennemføre en opgave. Som Rasmus siger:

– Jeg kommer ikke langt uden gode relationer, heller ikke i jobsøgningen på den anden side. Analyse og planlægning er indbegrebet af ingeniøruddannelser, og når der skal planlægges skovbrug eller naturforvaltning, tænker jeg ikke, at det sker uden planlægning og øje for detaljerne. Vedholdenhed kommer i mine øjne med motivationen. Men uanset faget, opgaven eller stillingen vil der være tidspunkter, hvor der bliver brug for selvdisciplin.

Som tidligere officer har Tim Aarestrup Skov et godt indblik i nogle af de kvaliteter, som veteraner bringer til bordet, og han er enig med Rasmus. Tim ser tre klare fordele ved at uddanne sig i Forsvaret i forhold til en videre civil karriere:

– For det første udvikler man nogle stærke kompetencer med hensyn til ansvarlighed og en holdning til opgaver og samarbejde. Man lærer at arbejde for et fælles mål frem for personlig vinding, hvilket er en styrke i enhver organisation. For det andet giver det et solidt fagligt fundament. I Forsvaret er krav og succeskriterier klart definerede og målbare, hvilket skaber en høj faglig disciplin og kvalitet. For det tredje udvikler mange veteraner stærke ledelseskompetencer tidligt i deres karriere. Personer med baggrund i Forsvaret har en særlig styrke i forhold til præcision, eksekvering og målrettethed. 

Et godt match for begge parter

I dag er Rasmus glad for den sparring og det netværk, som Tim stillede til rådighed under forløbet. 

– Mentorskabet med Tim har været helt fantastisk, og det var tydeligt, at VELKOMMEN HJEM havde lagt ressourcer i at finde den rette mentor. Fra første møde var der en god kemi og plads til samtaler i alle luftlag. Tim har været en virkelig god sparringspartner i vejen fra tvivl til målrettethed. Under vores møder kom vi hurtigt ind på det, der var kernen: nemlig mine værdier og motivation.

På den anden side af bordet har Tim ligeledes været imponeret af Rasmus’ indsats og hele det arbejde, som både organisationen og de enkelte virksomheder lægger i sagen. Tim beskriver det på denne måde:

– Da dette er mit første mentorforløb gennem VELKOMMEN HJEM, har jeg været meget positivt overrasket over det store engagement og den støtte, der findes i organisationen. Der er en tydelig vilje til at hjælpe og et stærkt netværk af virksomheder. Der er en oprigtig imødekommenhed og et ønske om at hjælpe mennesker, der har gjort en forskel for vores land og samfund.

Forløbet har bekræftet Tim i, at det var en god beslutning at melde sig som mentor, og han ser VELKOMMEN HJEM som et initiativ, hvor både den enkelte veteran, Forsvaret, Samfundet og virksomhederne vinder:

– Jeg oplever, at den støtte vi tilbyder gennem VELKOMMEN HJEM, kan være med til at skabe en større tryghed omkring livet efter Forsvaret. Når man som soldat ved, at der også er gode muligheder og en meningsfuld vej videre efter sin tjeneste, kan det være med til at gøre det mere attraktivt at vælge Forsvaret til.