Sparring og netværk hjalp Julie med at finde vej 

Udgivet d. 8. april 2026 af Velkommen Hjem

Et kompas er nyttigt, når man skal navigere i terræn. Men det kan også bruges som billede på at finde den rette vej på det civile arbejdsmarked. Det erfarede veteran Julie Worm Hansen, da hun blev matchet med mentor David Holst Møller, Partner i Netcompany. 

David opdagede hurtigt, at Julie allerede havde værdifulde erfaringer og kompetencer fra tiden som sprogofficer. Til gengæld manglede hun indsigt i, hvordan hun bedst muligt kunne sætte sine evner i spil på det civile arbejdsmarked. Samtidig var Julie i tvivl om, hvad der egentlig driver hende, og hvor hun gerne vil bevæge sig hen rent karrieremæssigt?

Sammen fik Julie og David taget de vigtige samtaler om motivation og retning og oversatte samtidig Julies militære CV til noget, der kunne skabe konkret værdi for en virksomhed. For når man som Julie er vant til at skabe overblik og foretage afgørende valg under stort pres i Irak eller Syrien, kan man også navigere i komplekse problemstillinger i erhvervslivet. 

I dag sidder Julie i en stilling som Management Consultant (Analyst) i PA Consulting, hvor hun arbejder med projektledelse, transformationer og programstyring i en Defence & Security-afdeling.

Hvad kan jeg blive?

Som veteran opbygger man ofte en bred værktøjskasse og mange kompetencer. Men det kan være svært selv at vurdere deres værdi i en civil sammenhæng. Det var også den situation, som Julie befandt sig i. Som hun siger:

– En af mine største bekymringer var, om jeg ville finde et sted, hvor min militære erfaring kunne bringes i spil. Jeg vidste, at jeg havde en masse oplevelser og erfaringer med mig, men jeg var meget i tvivl om, hvordan de kunne anvendes i en civil kontekst, og hvordan jeg bedst kunne formidle dem, så de gav mening for en civil arbejdsgiver.

Julie arbejdede indtil da som sprogofficer og har været udsendt tre gange som henholdsvis tolk i Al-Asad, FN-observatør i Syrien og senioranalytiker i J2 i Baghdad. Hun var nysgerrig på, hvilke muligheder der egentlig fandtes for en person med hendes baggrund, og om der var karriereveje, som hun ikke selv havde haft i tankerne. Samtidig havde Julie et stort ønske om ikke at starte forfra, men at bygge videre på tiden i Forsvaret.

Sprogofficeren lærte et nyt sprog

Mentor David har ikke selv en baggrund i militæret ud over værnepligten, men han har altid haft stor respekt for dem, der vælger den vej. Det er en af grundene til, at David har meldt sig som mentor hos VELKOMMEN HJEM. Han oplevede, at Julie stod et godt sted og var handlekraftig. Der, hvor David kunne hjælpe, var i forhold til at give Julie en retning og mere selvtillid:

– Det overraskede mig, at Julie virkede bekymret for at være bagefter sine jævnaldrende, som er gået den direkte vej gennem uddannelsessystemet. I mine øjne var hun langt foran netop på grund af den livserfaring og det ansvar, hun har båret i en tidlig alder.

Ifølge David kan mange af de ting, som Julie har arbejdet med i Forsvaret, anvendes direkte i et civilt job:

– Julie har for eksempel arbejdet med efterretning, hvor hun skulle skabe overblik i komplekse informationer, identificere mønstre og levere skarpe beslutningsoplæg. Den form for metodisk overblik kan overføres direkte til komplekse kundeprojekter.

For Julie handlede det om at få sat nye ord på, hvad hun er dygtig til. David hjalp hende med at skærpe sit CV i forhold til, hvad arbejdsgivere kigger efter. Men han identificerede også kompetencer, som Julie ikke selv havde været opmærksom på. Samtidig stillede han spørgsmål, der satte refleksion i gang:

– David hjalp mig også med sparring på selve retningen af min søgning. Hvad vil jeg egentlig, og hvad motiverer mig? Her havde han nogle perspektiver og spørgsmål, der virkelig satte nogle tanker i gang.

Julie bygger videre på kompetencerne

Mentorens netværk var ligeledes vigtigt. Julie fik drukket en del kopper kaffe med kontakter fra Davids netværk, og det var et af disse kaffemøder, der førte til en jobsamtale hos PA Consulting, hvor Julie endte med at lande drømmejobbet.  

Stillingen er et perfekt match i forhold til Julies ønsker og ambitioner, og her får hun netop mulighed for at bygge videre i stedet for at starte forfra. Julie nævner selv fleksibiliteten, robustheden og relationsopbygning som de vigtigste ting, hun har taget med sig fra Forsvaret, og hun bruger i høj grad alle tre kompetencer i dag:

– Fleksibilitet fylder meget i mit arbejde i dag. Som konsulent kan opgaverne ændre sig hurtigt, både i indhold, tempo og retning. Jeg tror, at erfaringen fra Forsvaret med at skulle omstille sig og finde sig til rette i nye opgaver gør, at jeg lettere kan skifte fokus og sætte mig ind i nye områder. Relationer er en anden kompetence, jeg bruger dagligt. Jeg arbejder sammen med mennesker med meget forskellige baggrunde, perspektiver og måder at arbejde på. Her hjælper det mig, at jeg er vant til at navigere med diverse samarbejdspartnere, hvor den bedste løsning ofte findes gennem en sammenblanding af perspektiver og input.

Når Julie ser tilbage på forløbet, sætter hun stor pris på de input og den rådgivning, som David kom med, særligt de større og mere personlige spørgsmål:

– David var god til at prikke til mig på de rigtige tidspunkter og holde mig op på de ting, jeg havde sat mig for. Hans ærlige og direkte tilgang gjorde, at vi hurtigt kunne skære ind til benet og fokusere på det, der reelt flyttede noget for mig. Det skabte et rum, hvor jeg både blev udfordret og støttet på en måde, der gav et rigtig godt udbytte af forløbet.

Veteraner undervurderer egne evner

Dialogen med Julie understøtter de erfaringer og indsigter, som David har opnået gennem tidligere samarbejder med veteraner. De kommer med en masse værdifulde kompetencer, men er ikke altid klar over, hvordan de skal udnyttes i det civile:

– De veteraner, jeg har haft glæden af at arbejde sammen med, har haft en stor modenhed – selvom de er i en uvant situation, hviler de i sig selv. Gennemgående har dem, jeg har arbejdet sammen med, også undervurderet værdien af de kompetencer, de har opbygget, og de har haft svært ved at oversætte dem til en civil kontekst. Når man har baggrund i det civile, har man en anden erfaring og en erkendt forventning om at kunne sælge sig selv.

En anden vigtig kvalitet, som Julie og andre veteraner har vist over for David, er evnen til at samarbejde:

– Succes opnås gennem teamwork, ikke gennem individuelle præstationer. Loyalitet og korpsånd er afgørende for en enheds funktion i militæret, og det er noget, man som veteran har helt inde under huden. Præcis det samme er afgørende i en civil virksomhed. Evnen til at arbejde sammen, motivere kolleger og nå fælles mål er en grundlæggende læring i Forsvaret, som nogle i det civile først erkender sent.