Forlod Forsvaret med en klar forventning om hurtigt at lande i civilt arbejde. Desværre ramte virkeligheden …

Udgivet d. 6. marts 2026 af Velkommen Hjem

Nogle gange går tingene ikke helt, som man havde forestillet sig. Det gælder også, når man sadler om i karrieren og skal finde et nyt job. Det måtte veteran Emil Foss Pedersen erkende. Efter syv år i Forsvaret og en udsendelse til Letland ønskede Emil at skifte uniformen ud med en civil karriere. Men det gik ikke så hurtigt, som han havde håbet, og han kontaktede VELKOMMEN HJEM, hvor blev kom med i et forløb og blev sat i forbindelse med Lars Trap fra GlobalConnect. Den erfarne mentor har selv erfaring med Forsvaret og derfor indgående kendskab til en transition. Sammen fik de to omsat veteranens undervisningserfaring i militæret til et stærkt CV, og det satte gang i processen. I dag arbejder Emil som faglærer på FGU Sønderjylland, hvor han hjælper unge mennesker med at få de nødvendige kompetencer til en ungdomsuddannelse eller et job. Glæden ved jobbet er en anden, men lige så tilfredsstillende for Emil.

Emil vidste, at han havde gode erfaringer og evner med i rygsækken efter årene i Forsvaret. Men starten på hans civile jobjagt gik ikke helt efter planen. Forventningerne var høje, men han måtte erkende, at virkeligheden ikke var helt så ligetil, som han havde forestillet sig. Emil forklarer selv: 

– Gennem hele min karriere i Forsvaret har der været et ekko af, at alle civile virksomheder higede efter at hapse de dygtige medarbejdere, der kom ud. Så da jeg havde haft min sidste dag i militæret, stod jeg med en klar forventning om, at jeg hurtigt ville lande i arbejde. Desværre ramte virkeligheden, og jeg begyndte at indse, hvor meget det egentlig kræver at kunne sælge sig selv. Jeg havde behov for støtte til at kunne formidle mine kompetencer og mig selv til en civil kontekst, fortæller Emil. 

Der er fordele på begge sider af hegnet

En ting, der fyldte en del hos Emil i forbindelse med karriereskiftet, var spørgsmålet om arbejdsglæde og de succesoplevelser, man får på jobbet. Hvordan ville de opleves i det civile i forhold til i Forsvaret, hvor der ofte er en del mere på spil. 

– Jeg spurgte mig selv, om jeg ville finde samme glæde på en civil arbejdsplads. Ville jeg mærke den samme følelse af succes, som når man ligger med høj puls efter et perfekt hængsel i Borris? Svaret er nej. Men i det civile får man til gengæld en stor anerkendelse som veteran, fordi man er et formet menneske med styr på sit etiske kompas og personlige værdier, forklarer Emil.

Skal/skal ikke være leder?

Emil kontaktede VELKOMMEN HJEM og kom med i et forløb. Efter to dages kickoff, hvor deltagerne får viden om erhvervslivet og deres egne kompetencer i en civil kontekst, blev Emil sat i kontakt med mentor Lars Trap, der arbejder som Sales Executive i virksomheden GlobalConnect. Lars har mange års erfaring som leder, og desuden en fortid i Forsvaret, så han ved, hvad der kræves i transitionen. 

– Jeg har været leder i det meste af min erhvervskarriere, men har nu et job, hvor der ikke indgår ledelse. Efter et par år uden ledelse er dette en god mulighed for at finpudse kompetencerne. Desuden har jeg været i Forsvaret i 10 år og har selv været igennem processen med at konvertere militære kompetencer til civile, forklarer Lars Trap og fortsætter om mentorskabet for Emil: 

– Emil havde låst sig fast på, at han skulle gå ledelsesvejen, og han havde søgt bredt hos virksomheder, der ville ansætte ledere eller teamledere. Men Emil glemte at fokusere på den udfordring, der skulle løses i jobbet. Så vi brugte lidt tid på at vende de jobs, han havde søgt, og fik talt om, hvilke forretningsmæssige painpoints, som virksomhederne søgte løsninger på.

Nyt job blev en naturlig fortsættelse af det gamle

Da målet var sat for typen af virksomheder og stillingens karakter, gik mentor og veteran i gang med at finpudse strukturen i Emils CV og ansøgninger og særligt den historie, om Emil, der skulle træde frem i ansøgningerne. Den proces hjalp Emil til en bedre forståelse af sig selv og sine kompetencer. Og ikke mindst brugte de tid på at forberede Emil til selve jobsamtalerne – og til en efterfølgende lønsnak, hvis det blev aktuelt. Og det blev aktuelt, da Emil endelig landede et job som faglærer på den Forberedende Grunduddannelse i Sønderborg. Et meningsfuldt job for ham, hvor han skal være med til at styrke det faglige udgangspunkt hos unge mennesker, så de bliver klar til at tage en uddannelse eller komme i job. 

– Jeg er virkelig glad for at være landet i en stilling, hvor jeg kan få lov til at udfolde og anvende mine evner inden for undervisning, da det var et af de elementer, fra min tid på indersiden af hegnet, jeg virkelig nød, siger Emil.

Perfekt match til en oversergent

Også Lars Trap glæder sig over Emils nye job, fordi det er meningsfuldt og rammer ned i noget af det, som Emil var mest begejstret for i Forsvaret. Også selv om det i første omgang ikke involverer ledelse.

– Emil fortalte, at en af de ting, han mest glad for i Forsvaret, var at se sine folk blive dygtigere under hans formidling. Som oversergent har man en uddannelse, der svarer til en voksenpædagogisk grunduddannelse, og det er en god indgangsvinkel til uddannelsessektoren. Ledelse kan Emil jo altid koble på ved at vokse i jobbet eller ved næste jobskifte, forklarer Lars Trap.

Det hjalp at blive trykket på maven

Når Emil ser tilbage på mentorforløbet, har han kun rosende ord til sin mentor.

– Det hjalp helt vildt at tale med en livsklog person, der har stået i min egen position. Lars har været rigtig god til at møde mig og lytte til mine behov, samtidig med, at han trykkede mig lidt på maven for at finde de resultater, vi begge gerne ville have. Lars har været ekstremt god at sparre med på alle problemstillingerne, og hans kommentarer var godt bundet i, at vi har haft nogle af de samme oplevelser, fortæller Emil. 

Meningsfuldt job til fordel for Forsvaret

På den anden side af bordet og i den anden ende af landet er Lars Trap lige så tilfreds med forløbet og imponeret over Emils arbejdsindsats.

– Emil havde en stor motivation for at komme videre. Så kunsten var at dele aktiviteterne op, så det passede med, hvor han var i processen. Det bedste ved hele forløbet var, at det var Emil selv, der fandt jobbet. FGU starter et nyt uddannelsesspor, nemlig Forsvar & Beredskab. Så Emil skal arbejde med at give smagsprøver på en levevej hos vores Forsvar og beredskaber. Det skal nok blive godt, slutter Lars Trap.