Jeg følte mig aldrig alene under min jobsøgning

Udgivet d. 8. august 2025 af Velkommen Hjem

Efter en ferie skal de fleste af os lige vænne os til igen at gå på arbejde. Sådan er det ikke for veteran Morten Krag Heise. Han er som en galophest i boksen lige før et løb. Efter 30 år i Forsvaret skal han nu starte en ny karriere på civil grund som HSE-manager hos Scandinavian Tobacco Group. Morten havde aldrig skrevet et CV, før han startede i forløb i VELKOMMEN HJEM, men det lærte han – samt meget andet – igennem forløbet og især af hans mentor, Jeppe Kjær Rasmussen fra Novo Nordisk, der var med under hver eneste skridt frem mod målet. Her kan du læse historien om, hvordan det lykkedes Morten efter så mange år som militærmand at finde sig selv og et rigtig godt fodfæste på civil grund – netop på baggrund af sine uddannelser og erfaringer fra Forsvaret.  

– Min største udfordring, da jeg startede i VELKOMMEN HJEM var, at jeg har været i Forsvaret i 30 år, og at jeg skulle til at se verden og omgivelserne på en ny måde og tale et nyt sprog. Derfor var det mit håb, at jeg ville blive klogere på, hvad civile firmaer ser i os, der kommer fra Forsvaret. Jeg håbede også at få hjælp til at skrive et godt CV, da jeg ikke har skrevet sådan et før og ikke havde nogen ideer om, hvad der skal med og hvad der bestemt ikke skal med. Jeg så desuden frem til at blive sat sammen med en mentor, som vil kunne hjælpe mig med mine spørgsmål og vejlede mig i min jobsøgning, fortæller Morten om sine forventninger til forløbet, og tilføjer;

– Jeg blev dog hurtigt klar over, at jeg ikke ville få det så svært, som jeg troede jeg ville.

En tæt sparringspartner gennem hele forløbet

At det ikke blev så svært, som Morten havde forventet skyldtes i høj grad hans mentor, Jeppe Kjær Rasmussen, manager i Novo Nordisk, som blev den faste nærmeste daglige sparringspartner og støtte gennem jobsøgningsprocessen.

– Det har været et godt og positivt samarbejde med min mentor, Jeppe har altid været klar til at hjælpe og tale med mig, når jeg havde brug for det. Han har været en rigtig stor hjælp for mig, når jeg havde spørgsmål til CV, ansøgninger, til at læse jobopslag og forstå, hvad der rent faktisk står i opslaget. Jeppe har også været god til at vejlede mig, når jeg var gået i stå, eller ikke kunne forstå, hvorfor der ikke kom de jobopslag, jeg ville søge. Desuden har Jeppe været rigtig god til at læse mig, når jeg blev utålmodig og frustreret. Vi talte og skrev en del sammen, så det har været en lang dialog om, hvad jeg kunne tænke mig af jobtyper og stillinger. Jeg har aldrig følt mig alene i min søgen efter arbejde, fortæller Morten.

Hjælp til transition og identitetsskabelse

Mentor Jeppe Kjær Rasmussen er selv veteran og tidligere mentee i VELKOMMEN HJEM. Han har valgt at tage rollen som mentor op, for at kunne give andre veteraner noget af det med, som han selv fik i sin transition fra Forsvaret til erhvervslivet.

– Jeg ønsker at kunne gøre det samme for andre, som VELKOMMEN HJEM gjorde for mig. At kunne bidrage til transitionen og ny identitetsskabelse på en måde, som gør, at man ikke føler sig alene, men også være med til at udvikle personer gennem refleksiv og konstruktiv feedback, fortæller Jeppe Kjær Rasmussen og fortsætter:

– Oftest er soldater mere handlekraftige, hvilket også var gældende i Mortens tilfælde. Når først der er lagt en plan, så eksekveres den med fokus på opgaven i centrum. At være soldat samt udsendt for Danmark, kommer med en helt speciel forståelse for erhvervet og den grundlæggende opgave om at være en del af den sikkerhedspolitiske værktøjskasse. Denne forståelse og det ansvar betyder, at man hurtigt skaber sig en militær identitet, som oftest er en livsstil og ikke kun et job. 

Fokus på at snævre jobsøgningen ind

Som mentor kommer man helt tæt ind på livet af sin mentee og derfor bliver det også meget tydeligt for mentoren, hvilke udfordringer, der fylder mest i forhold til transitionen. 

– Morten store udfordring var at blive konkret om, hvilken vej han gerne ville gå. I starten søgte Morten meget bredt, for han ville bare gerne i gang, og det kunne ikke gå stærkt nok. Gennem forløbet og refleksion over, hvad der egentlig betyder noget for ham, blev han mere målrettet i hans jobsøgninger. Morten havde allerede inden starten på forløbet gjort op med sig selv om, at han var klar til at skabe en ny identitet, så dette aspekt var ligetil og krævede ikke megen hjælp, fortæller Jeppe Kjær Rasmussen, og forklarer videre, at den konkrete hjælp, som han kunne tilbyde Morten, især rettede sig mod denne udfordring:

– Der skulle arbejdes på at fokusere på målet og få skabt reflektion hos Morten, så han blev mere målrettet i sin søgen. Til at starte med var det opgaven at se, om han kunne forene arbejde med hobbies, hvilket snævrede søgefeltet ind. Herefter var det småjusteringer i hans strategi. 
Der skulle også skabes en forståelse hos Morten for, hvad virksomheder efterspørger i jobopslaget, samt hvad er det, der ikke er beskrevet, som man så eventuelt skal have afklaret igennem spørgsmål.

En stejl læringskurve

For et år siden vidste Morten ikke, hvad han kunne tænke sig at arbejde med på civil grund, hvilke muligheder han havde og hvordan han skulle søge job. Læringskurven har været stejl, men godt hjulpet af Jeppe Kjær Rasmussen og VELKOMMEN HJEM er Morten nu landet på civil grund med udsigt til et spændende job, hvor han kan bruge sine erfaringer og uddannelser fra Forsvaret.

– Jeg er blevet ansat som HSE-manager hos Scandinavian Tobacco Group, hvor jeg starter her midt i august. Jeg kommer til at bruge min evne til at kunne analysere og handle i forskellige situationer, samt det at kunne tale og samarbejde med mennesker i forskellige situationer. Mine uddannelser inden for arbejdssikkerhed og miljø, vil jeg også komme til arbejde med disse opgaver, forklarer Morten.

Mentor Jeppe Kjær Rasmussen supplerer bifaldende:

– Morten har fundet et job, hvor alle ting går op i en højere enhed. Men rejsen har være lang for ham. Selv om han er en erfaren kandidat, har han været åben for alle input og refleksioner, hvilket bare viser hans evne til at tilpasse sig en ny virkelighed, samt nysgerrigheden på processen. Min rådgivning har primært handlet om at indsnævre hans søgefelt, samt oversætte civil lingo, så han kunne forstå det. Han er også blevet udfordret på konkrete ansøgninger med resultatet om ikke at søge. Dog har Morten haft så stort et drive og initiativ, at det ikke har været nødvendig at grave dybt i værktøjskassen. Så på mange måder har det været et ligetil og ubesværet forløb, slutter Jeppe Kjær Rasmussen.