Jeg er jo bare endnu en oversergent  … hvad kan jeg egentlig bidrage med til virksomheder? 

Udgivet d. 11. september 2025 af Velkommen Hjem

Ydmyghed er et fællestræk, man møder hos veteranerne, når de står i overgangen fra Forsvar til det civile arbejdsmarked. Deres egen tro på, at de faktisk har rigtigt meget at tilbyde virksomhederne, kommer typisk først, når de har været med på et forløb i VELKOMMEN HJEM. Langsomt forstår de, hvor stor værdi deres erfaringer og uddannelser fra Forsvaret har. Men vejen ligger dermed ikke bare åben og ligetil, for skiftet fra den ene verden til den anden er for mange et direkte paradigmeskift. Det var den oplevelse, som veteran Theis Duus Kinnerup havde, da han forlod Forsvaret efter 9 års tjeneste, herunder 2 udsendelser til Irak. Theis fik hjælp til overgangen af foreningen – og både støtte, sparring og adgang til et netværk gennem sin mentor Lars Himmer, EVP i Semler Group. Nu er Theis landet i et civilt job, hvor han dagligt rækker på flere af sin forsvarskompetencer. 

– Da jeg forlod Forsvaret, valgte jeg at kontakte VELKOMMEN HJEM, fordi jeg var i tvivl om, hvad jeg kunne tilbyde i det civile. Mine tanker gik meget på, hvordan jeg kunne få et godt job uden en længerevarende uddannelse. I mit hoved var jeg bare endnu en oversergent – så hvad var det egentlig, jeg kunne bidrage med, som virksomhederne ville finde interessant, fortæller Theis og tilføjer: 

– Min største bekymring i forbindelse med overgangen var desuden, om jeg kunne holde ud at være sammen med civilister. Det lyder måske mærkeligt, men efter mange år i Forsvaret kender jeg kulturen og systemet rigtig godt. At træde ud af det og ind i noget helt andet føltes som et kæmpe paradigmeskifte.

En stærk støtte i jobsøgningen

Theis kom med i et forløb i VELKOMMEN HJEM, hvor veteranerne bliver mentalt klædt på til at møde erhvervslivet – og samtidig får hjælp til de helt konkrete ting i jobsøgningen, såsom at omformulere de militære termer for deres kompetencer og uddannelser til beskrivelser, der giver mening i en civil kontekst. Som et væsentlig led i forløbet får alle veteranerne tildelt en mentor, som veteranen kan støtte sig op ad og sparre med. Theis fik mentor Lars Himmer. EVP fra Semler Goup.

– Lars Himmer har været en uundværlig støtte i min overgang til det civile arbejdsmarked. Han har altid været der med gode råd og vejledning, har trukket på sit netværk og delt mine opslag med sine forbindelser, fortæller Theis og fortsætter:

– I starten talte vi faktisk kun kort sammen, men efter jeg blev opsagt fra mit første civile job, havde vi nærmest daglig kontakt. Vi snakkede om jobs og ansøgninger, og han hjalp mig meget. Hver gang jeg skrev en ansøgning, sendte jeg den til Lars, så han kunne læse korrektur og give feedback. Hvis jeg blev indkaldt til samtale, øvede vi os sammen – han agerede interviewer, og vi lavede i princippet teknisk/taktisk-indøvelse og ROC-drill op til samtalen.

Det har civil værdi at kunne planlægge og struktureroperationer!

Når man som veteran forstår de mange forskellige opgaver i virksomhederne, så forstår man også bedre, hvordan man kan bringe sine egne militære kompetencer i spil og skabe værdi. Det er i den grad oplevelsen, som Theis har i dag i sit arbejde, hvor han dagligt trækker på erfaringerne fra Forsvaret.

– Der er tre ting, jeg især har taget med mig fra Forsvaret; det er struktur, evnen til at håndtere pressede situationer og planlægning. Især planlægning er noget, jeg trækker meget på i min hverdag. I dag arbejder jeg i en virksomhed i Brabrand ved navn Nefab, som producerer træemballage til industrimaskiner og tilbyder pakkeservice til nogle af de største kunder. Jeg er teamleder for afdelingen, som i øjeblikket består af fire personer, forklarer Theis og uddyber: 

– Når ordrerne tikker ind og mange bolde skal holdes i luften, kommer min erfaring fra Forsvaret virkelig i spil. Jeg har jo lært at strukturere opgaver og planlægge operationer. Systemerne i afdelingen er endnu ikke fuldt automatiserede, så jeg har måttet skabe min egen struktur for at kunne bevare overblikket over kundernes ordrer, slutter oversergenten, der startede med at tvivle på sin militære kompetencer, og nu sidder i et civilt job, hvor nye fortid og fremtid går op i en højere enhed.