Det er superstærkt at række ud for at få hjælp og sparring 

Udgivet d. 23. september 2026 af Velkommen Hjem

Du er ikke svag, fordi du beder om hjælp, – tværtimod. Det mener Anders Rex, der har en 33 år lang karriere i Forsvaret bag sig, blandt andet som chef for Flyvevåbnet og som nu er direktør i Naviair og mentor i VELKOMMEN HJEM. Anders Rex har netop afsluttet et vellykket forløb med veteran Anders Schmidt, der har været 19 år i Forsvaret og udsendt 3 gange. Han har de sidste år gennemført en civil uddannelse som elektriker, men kunne ikke se sig selv i det job på den lange bane – og hvad gør man så? Hvilke muligheder er der? Og hvor skal man rette fokus hen? Mentor Anders Rex udfordrede veteranen med mange hv-spørgsmål i deres forløb – og de hjalp veteranen med at sætte en jobmæssig retning og samtidig finde troen på sine kompetencer. Forløbet førte Anders ind et job, der er som skabt til hans profil, i virksomheden Weibel Scientific.

De sidste 4 år af ansættelsen i Forsvaret uddannede Anders sig til elektriker i et civilt firma via den ordning i Forsvaret, der kaldes en Civil Uddannelse (CU). Det skulle for Anders være den gode vej ud af Forsvaret og ind på det civile arbejdsmarked… men virkeligheden viste sig at være anderledes end forventet.

– At gå fra at være oversergent og underviser i Forsvaret til at være lærling var en brat overgang for mig. Særligt omgangstonen og forventningerne til mig som lærling var meget anderledes, end jeg var vant til. Mod slutningen af min CU indså jeg, at det nok ikke var elektriker, jeg skulle fortsætte som, fortæller Anders og tilføjer: 

– Jeg havde et ønske om enten at komme tilbage til Forsvaret eller et sted inden for forsvarsindustrien, hvor mine kompetencer og erfaringer kunne komme til gavn. Jeg havde – og har stadig – et ønske om at gøre en forskel. Jeg havde bare svært ved at se hvordan jeg kunne havne det rigtige sted. 

Vi skylder veteranerne at hjælpe

Anders erkendte, at han havde brug for hjælp til at finde det rette civile job, og derfor opsøgte han VELKOMMEN HJEM. Her fik han sin egen mentor, som støtte og sparringspartner i jobsøgningen – Anders Rex, der selv har haft en stor karriere i Forsvaret – blandt andet som Chef for Flyvevåbnet. I dag er han direktør i Naviair, der arbejder med flyveledelse og teknologi til lufttrafikstyring, og mentor for veteraner, der beder om støtte til deres transition igennem foreningen.

– Jeg har valgt at være mentor, fordi jeg synes, at vi skylder de soldater, der har brugt deres ungdom, eller deres tid på at være i Forsvaret, at hjælpe dem med at komme videre i en anden karriere, hvis de gerne vil det. Jeg synes også, at det er vigtigt at være med til at vise folk i Forsvaret, at det ikke er en blindgyde at komme ind i Forsvaret, forklarer Anders Rex om baggrunden for, at han frivilligt bruger sin tid på at engagere sig i veteranerne i VELKOMMEN HJEM.

Væk med ydmygheden

Anders Rex har indtil videre haft to forløb med to forskellige veteraner, og selv om de selvfølgelig var vidt forskellige, så var der også en del ligheder.

– Det har glædet mig at opleve er, hvor reflekterede veteranerne er over både deres situation, hvad de drømmer om jobmæssigt og hvad de ser for sig i fremtiden. Jeg har oplevet en ydmyghed, som jeg ikke er sikker på, man ville møde i den civile verden. De har jo været mellemledere, eller har haft ledelsesansvar for en gruppe, ikke? Men det er vel også det, at VELKOMMEN HJEM arbejder med –  at få taget lidt af den der ydmyghed væk. Og fortælle veteranerne, at de kan sindssygt meget, forklarer Anders Rex, og understreger, at den bagage af erfaringer og uddannelser, som hans mentee Anders har med i bagagen i den grad kan bruges til noget i det civile. Det var mere et spørgsmål om at få Anders selv til at indse det og give ham et skub i den rigtige retning. 

Hvad, hvor, hvilke og hvordan?

Der er mange grunde til, at man som veteran vælger at skifte karriere. Det er en stor beslutning, der for de fleste er undervejs over længere tid og som er svær at træffe – men det stopper ikke her, mener Anders Rex. 

– Når man først har truffet beslutningen om at skifte karriere, så kan man jo lige så godt også bruge noget tid og energi på at træffe den rigtige beslutning om, hvad man gerne vil i fremtiden. På at finde ud af, hvor ens plads er, eller hvilken retning, man skal i. Ellers man risikerer jo, at man bare tager det første, det bedste job, man får tilbudt. Og så er man potentielt lost der, også selv om det ikke er godt – og hvad har man så opnået? Så jeg synes, at det er vigtigt at prøve at tænke rigtig meget over, hvad er det egentlig, jeg gerne vil? Hvor er det egentlig, jeg ser mig henne? Det fik Anders og jeg nogle gode snakke ud af. Jeg tror, at jeg kunne hjælpe Anders ved at udfordre ham. Altså ved at stille hv-spørgsmål. Hvad er det, du gerne vil? Hvad er det, du kan? Hvor ser du egentlig dig selv? Måske krydret med en anekdote eller to om, hvad jeg selv havde oplevet og koblet sammen med mine mange år i Forsvaret. Jeg tror, det var det, der fik åbnet dåsen lidt op, mener Anders Rex, og tilføjer: 

– Det har overrasket mig, hvor god han har været til at bruge mig aktivt. Anders har virkelig rakt ud efter sparring, når han skulle til samtaler, skrive en ansøgning eller havde en overvejelse. Det har været virkelig stærkt, og det i sig selv er jo et kæmpe kvalitetstegn fra hans side. At man er villig til at søge efter sparring, også selv om det er en person, man først lige har lært at kende.

En civil verden af muligheder åbnede sig

Som veteran er det under transitionen vigtigt at komme til en forståelse af, hvad det er for stærke kompetencer, man bærer med fra Forsvaret, og får hjælp til at oversætte dem, så de giver mening i en civil kontekst. Samtidig havde Anders også brug for at få hjælp til at se de karriereveje, der kunne være relevante for en kandidat med hans baggrund. 

– Min mentor har været rigtig god til at hjælpe mig med at se mulighederne inden for forsvarsindustrien, hvor mine kompetencer og erfaringer fra tjenestetiden og uddannelsen som elektriker kunne bruges. Særligt hans store netværk og villighed til at åbne det op for mig har været uvurderlig, forklarer Anders og tilføjer: 

– Han har vist mig stor tillid og troet på mig som person ved at bringe sine forbindelser i spil. Samtalerne om kaffemøder har også været værdifulde. Jeg er blevet klædt godt på til at møde det civile erhvervsliv og måden, det fungerer på.  

Hold ud – du er ikke alene!

Den konkrete hjælp er selvfølgelig afgørende vigtig af få for en veteran i transition, men det er også bevidstheden om, at der er en mentor, en kompetence, der er til rådighed og som virkelig gerne vil hjælpe – ikke mindst når jobsøgningen rammer et bump på vejen. 

– Jeg tror ikke, at jeg har fortalt Anders det, men bare det at vide, at han var der til at støtte, har været en kæmpe hjælp. Til tider har jeg tænkt, at det også kunne være lige meget og i et kort øjeblik overvejet at droppe projektet, men jeg havde jo en forpligtelse over for ham til at kæmpe for sagen. Jeg har aldrig oplevet, at jeg trængte mig på, og han har taget sig tid til vores møder og telefonsamtaler, selv i en travl hverdag, fortæller Anders.

Farvel til Forsvaret – og alligevel ikke

I dag er Anders Schmidt ansat i virksomheden Weibel Scientific som XENTA Demo Technician, hvor han er en del af salgsafdelingen. XENTA er en overvågningsradar til overvågning af luftrummet, særligt med henblik på detektion og klassifikation af droner. 

– Fra første kaffemøde hos Weibel og til nu har det været en meget positiv oplevelse. Jeg føler, at jeg er landet i en rigtig spændende virksomhed, hvor jeg fortsat kan bruge min viden fra Søværnet. Jeg har samtidig fået en reservekontrakt med Søværnet, så forbindelsen er intakt.

Jobbet matcher ikke alene Anders’ ambitioner og drømme om at gøre en forskel, det er også et job, hvor han nærmest dagligt gør brug af mange af de ting, han lærte i Forsvaret.

– Samarbejde er bestemt en af de kompetencer jeg i øjeblikket bruger meste i min nye stilling. Jeg møder næsten dagligt nye kollegaer, som jeg skal samarbejde med, og det er helt naturligt en stor del af kundehåndteringen. Formidling spiller også en rolle i samarbejdet med kunderne, hvor systemet skal fremvises og forklares. Og så har min viden om radar og C2-systemer givet mig en rigtig god baggrund for at forstå, hvad vores slutbruger skal bruge vores produkt til, så jeg hurtigt har kunnet forstå deres behov, slutter Anders.