5 hurtige spørgsmål til mentor Martin Horn Andersen
Udgivet d. 5. oktober 2025 af Velkommen Hjem
Jeg tror, at det er meget vigtigt for unge i dag, at de ikke føler sig låst til en bestemt virksomhed eller karrierevej. Derfor er VELKOMMEN HJEM et plus for nye og kommende soldater, fordi de kan se, at der er mulighed for at få hjælp til at komme ud i det private erhvervsliv, hvis de skulle ønske det på et tidspunkt.
1. Hvorfor har du valgt at være mentor i netop VELKOMMEN HJEM?
– For det første elsker jeg at arbejde med mennesker og gennem min påvirkning hjælpe med at rykke og udvikle de mennesker, jeg arbejder med. For det andet synes jeg, at VELKOMMEN HJEM er et fantastisk godt initiativ, som jeg helt sikkert ville have draget nytte af, da jeg forlod forsvaret i 2007. Jeg mener, at jeg har en relevant baggrund for at hjælpe veteraner, der ønsker en fremtid i erhvervslivet qua mine 15 år som officer og leder i Forsvaret.
2. Som mentor kommer du tæt på veteranerne. Hvordan skiller de sig ud fra civile ansøgere?
– Jeg oplever, at kompetencer eller værdier som blandt andet robusthed, forandringsparathed, opgaveløsningsfokusering og samarbejdsevner er nogle af de kompetencer, der kendetegner en soldat fra Forsvaret. Det er vigtigt, at VELKOMMEN HJEM er med til at udbrede kendskabet til veteranernes mange kompetencer.
3. Du har netop haft netop afsluttet et forløb med en veteran, der ønsker at være anonym. Hvad var veteranens største udfordringer i forhold til den verdenssituation, som vi befinder os i lige nu?
– Jeg fornemmede, at min mentee havde brug for, at vi gik dybt ind i, hvilke årsager, der var til at ville forlade Forsvaret og hvilke forventninger man kunne have til en ny arbejdsplads. Da vi havde talt det igennem, gav det veteranen mere klarhed i forhold til, hvilke virksomheder og roller, der skulle søges efter.
Fra start oplevede jeg Martin som superimødekommende, støttende og lyttende. Han fangede hurtigt, at jeg ikke var ude efter et hurtigt jobskifte, men mere efter en god proces i forhold til afklaringen af mig og mine kompetencer.
Anonym mentee
4. På hvilket særlige område oplever du, at din sparring gjorde en forskel i forhold til der, hvor din mentee er landet nu?
– Min mentee har en stærk personlighed og arbejdede meget struktureret med at nå sine mål. Det har været en stor glæde for mig at opleve, hvordan min mentee har taget vores samarbejde meget seriøst, og vi har sparret med hinanden helt frem til ansættelsessamtale. Jeg har oplevet stor åbenhed, og det har givet mig en klar fornemmelse af prioriteterne og hvordan de indvirket på valg af virksomhed. Samtidig har min mentee haft en høj grad af villighed til at se, at der kan være flere veje til det mål, der var sat, end den direkte vej.
Martin var afsindig tålmodig og god til at få vendt tingene fra en militær til en civil kontekst. Og så havde han bare en tro på mine evner, som jeg ikke helt selv havde. Det fik han lige så langsomt åbnet mine øjne for, så jeg selv var i stand til at se det og tro på det.
Anonym mentee
5. Hvad har overrasket dig mest i forløbet?
– Det var en overraskelse for mig, at vores forløb er endt med, at min mentee har valgt at blive i Forsvaret og der har landet sit ønskejob, der samtidig kommer med en forfremmelse, slutter Martin Horn Andersen.
Netop da jeg var stoppet i Forsvaret kom en anden militær stilling op, som matchede mine krav til løn og opgaver. Martin forsikrede mig om, at det ikke ville være et nederlag at søge stillingen, men en erfaring og viden jeg kunne tage med mig videre. Så nu er jeg retur i Forsvaret i en ny stilling, hvor jeg føler mig udfordret på den gode måde.
Anonym mentee
