Veteran med mange talenter fik hjælp til at stille skarpt 

Udgivet d. 30. september 2026 af Velkommen Hjem

Veteran Jeppe Stolberg havde en bachelor, en officersuddannelse, erfaring fra Forsvaret og en cand.it i IT-ledelse, men han var usikker på, hvordan han bedst kunne præsentere det samlet overfor en potentiel civil arbejdsplads. Han var helt bevidst om, at titler og opgaver, der giver god mening internt i Forsvaret, ikke nødvendigvis siger lige så meget udenfor.

I VELKOMMEN HJEM fik han hjælp og støtte til oversættelsen af mentor Pernille Keum Hjort Møller, Lead P&C Business Partner i Systematic. Det blev kun til et møde, der til gengæld gjorde hele forskellen, fordi Jeppe blandt andet fik øjnene op for, at han havde søgt for bredt, og at han gerne måtte søge mere målrettet. Kort tid derefter landede Jeppe i en stilling, der er som skræddersyet til ham – som IT Operations Lead hos Agito Medical.

– Da jeg opsøgte VELKOMMEN HJEM, stod vi med nyt hus, en gravid kone på vej på barsel og dermed også en lavere indkomst i en periode. Så helt ærligt håbede jeg nok i starten, at Velkommen Hjem kunne hjælpe mig med hurtigt at få en fod indenfor og skabe lidt overblik over et civilt arbejdsmarked, som på det tidspunkt virkede ret uoverskueligt, men jeg opsøgte også Velkommen Hjem, fordi jeg havde brug for hjælp til at oversætte min baggrund til noget, civile virksomheder kunne forstå, fortæller Jeppe, og fortsætter:

– Jeg havde allerede to år forinden taget springet ud af Forsvaret og var startet på en kandidatuddannelse. Derfor var min største bekymring ikke kun selve skiftet, men mere hvordan jeg skulle præsentere mig selv på en måde, der gav mening for civile virksomheder. Jeg tænkte især, at det kunne blive en udfordring at få virksomheder til at forstå værdien af min erfaring fra Forsvaret. Titler og opgaver, der giver god mening internt i Forsvaret, siger ikke nødvendigvis lige så meget udenfor. Derfor skulle jeg blive bedre til at forklare, hvad erfaringen faktisk betyder i praksis: ledelse, koordinering, risikovurdering, ansvar, struktur og evnen til at få ting til at ske.

– En anden udfordring var at finde balancen mellem min militære baggrund og min nye IT-faglige retning. Jeg havde nok set mig selv meget som officer med en cand.it, men jeg skulle lære at vende den om og i stedet se mig selv som cand.it i IT-ledelse med en solid og anderledes erfaring fra Forsvaret. Samtidig havde jeg også et klart ønske om at prøve kræfter uden for Forsvaret. Derfor handlede det for mig ikke bare om at finde et job, men om at finde en retning, der faktisk passede til mine interesser, mine kompetencer og det arbejdsliv, jeg gerne ville have.

Fik styr på de basale værdier

VELKOMMEN HJEM er sat i verden for at hjælpe veteraner, der efter at have tjent i Forsvaret i en årrække, nu ønsker at finde nye udfordringer på civil grund. Da Jeppe opsøgte foreningen, var han allerede i gang med en civil uddannelse og derfor var overgangen rent mentalt ikke hans største udfordring, men derimod jobsøgningen. Han kom med i et forløb, der typisk starter med et to-dages kickoff samme med andre veteraner i lignende situationer.

– Kickoff-arrangementet gav mig et skub til at gå mere aktivt til jobsøgningen, end jeg nok ellers ville have gjort. Jeg blev mere bevidst om, at man ikke bare behøver sidde og vente på det rigtige jobopslag, men at man også selv kan række ud. For eksempel til virksomheder, relevante personer på LinkedIn eller gennem sit netværk, fortæller Jeppe.

– Selv om der er stor efterspørgsel i civile virksomheder på mange af de kompetencer, jeg har med fra Forsvaret, så blev det på kickoff også tydeligt for mig, at virksomhederne ikke altid selv kan oversætte dem. Man er nødt til at hjælpe dem lidt på vej og forklare, hvad man konkret har lavet, hvad man kan, og hvordan det kan bruges i en civil virksomhed, siger Jeppe og fortsætter:

– Derudover gjorde nogle af øvelserne mig mere bevidst om, hvad der egentlig betyder mest for mig i et arbejdsliv. Jeg fandt ud af, at det menneskelige fylder rigtig meget for mig. At det er et godt sted at være, at der er ordentlige mennesker, og at jobbet kan hænge sammen med mit familieliv, betyder mere for mig end store karrieremuligheder på papiret. Det gjorde mig mere skarp på, hvilke arbejdspladser jeg gerne ville gå efter og også hvilke steder, der måske ikke var det rigtige match.

Veteran med mange talenter 

Efter kickoff startede Jeppe på sit individuelle forløb med sin egen mentor Pernille Keum Hjort Møller, Lead P&C Business Partner i Systematic. Hun har valgt at være mentor for veteranerne, fordi hun gerne vil hjælpe – ikke alene veteranerne, men også Forsvaret. 

– Jeg vil rigtig gerne hjælpe og bidrage med den viden, jeg kan. Hvis jeg kan coache og vejlede, og det kan have en betydning for, at overgangen til det civile arbejdsliv bliver lettere, så gør det mig glad, siger Pernille Keum Hjort Møller og tilføjer:

– Mit lille bidrag kan måske også være med til at synliggøre, hvor værdifulde kompetencerne fra Forsvaret er – også i en civil kontekst er – og forhåbentlig giver det flere lyst til at søge ind til og gøre karriere i Forsvaret, for derefter at kunne bruge kompetencerne i det civile senere, hvis ønsket.

Modtaget!

Det blev kun til et enkelt møde mellem mentoren og Jeppe, men det gjorde ifølge Jeppe den store forskel, men Pernille Keum Hjort Møller spiller æren for det hurtige og præcise pletskud videre til Jeppe.

– Jeg er overbevist om, at det er Jeppes egen fortjeneste 100%, at han er landet i det, der virker som et drømmejob for ham, siger mentoren og fortsætter: 

– Jeg tror, at der, hvor jeg hjalp Jeppe, var mere at få noget specifik retning på hans jobsøgning. Vi gennemgik hans CV og indsnævrede target virksomheder i vores samtale. Jeppe har mange talenter, og han vil kunne finde rigtig mange forskellige steder hen, så det var vigtigt, at det blev målrettet og ikke for mange “spredehagl”, forklarer Pernille Keum Hjort Møller og tilføjer:

– De veteraner, jeg har mødt, er meget ambitiøse og engagerede. Veteraner er hårdtarbejdende og rigtige “go-getters” – og så er det tydeligt at mærke, at aftaler bliver overholdt til punk tog prikke. Det er virkelig dejligt at mærke engagementet. Jeg er ikke vant til at blive mødt med en “Modtaget!”, men det var da helt forfriskende.

Fortællingen blev vendt om

Selvom det blev et kort forløb, så oplever Jeppe, at Pernille Keum Hjort Møller gjorde en markant forskel i hans måde at se jobsøgningen på. 

– Jeg oplevede samarbejdet med min mentor, som rigtig godt og meget brugbart. Vi nåede kun at have ét møde, men det gav mig faktisk ret meget at tage med videre. Det gode var, at hun både forstod min baggrund fra Forsvaret, men også kunne se den med civile øjne. Hun hjalp mig med at få øje på, hvordan jeg kunne præsentere min profil skarpere, og hun udfordrede mig lidt på nogle af de tanker, jeg selv havde om min jobsøgning, siger Jeppe og uddyber:

– Noget af det vigtigste, jeg tog med fra mødet, var, at jeg skulle vende min egen fortælling lidt om. Jeg skulle ikke først og fremmest præsentere mig som officeren, der også havde taget en cand.it, men mere som en cand.it i IT-ledelse, der samtidig havde solid erfaring fra Forsvaret. Hun forklarede mig, at jeg skulle prøve at se min profil lidt mere udefra, altså med arbejdsgiverens briller på. Hun gjorde mig opmærksom på, at mit CV hurtigt skulle vise, hvem jeg var fagligt, og hvad jeg kunne bidrage med. Derfor skulle min IT-profil, min uddannelse og mine relevante kompetencer længere frem, mens mine stillinger i Forsvaret skulle gøres mere overskuelige og oversættes til et mere civilt sprog.

– Hun hjalp mig også med at blive mere skarp på, hvilken type rolle jeg egentlig gik efter. Jeg havde søgt ret bredt, men vores samtale mindede mig om, at jeg godt måtte være mere målrettet. På det tidspunkt var det især specialistsporet, jeg gerne ville gå efter, mere end en klassisk lederrolle, og det skulle både mit CV, mine ansøgninger og mine samtaler afspejle.

Vi talte desuden om løn, hvor jeg fik et mere realistisk udgangspunkt for min profil som nyuddannet cand.it med relevant erfaring. Det gav mig mere ro i forhold til, hvordan jeg kunne gå ind til både samtaler og eventuelle lønforhandlinger.

Så kæmpe tak til Pernille.

Trækker på Forsvar og udsendelse i sit nye arbejdsliv 

Jeppe er landet i et job som IT Operations Lead hos Agito Medical. Det er en rolle, hvor han kan bruge mange af de ting, han ønsker at arbejde med: IT, cybersikkerhed, drift, koordinering, struktur, forretning og ansvar. 

– Mit job føles som et godt næste skridt, hvor jeg både kan bruge min IT-faglighed fra cand.it i IT-ledelse og de praktiske erfaringer, jeg har med mig fra Forsvaret, siger Jeppe og tilføjer, at han ved, at det netop var hans kompetencer fra Forsvaret, der hjalp ham med at lande jobbet …

-… ikke bare fordi jeg sagde, at jeg havde dem, men fordi jeg kunne forklare, hvor og hvordan jeg havde brugt dem. I dag bruger jeg i jobbet især evnen til at skabe overblik, tage ansvar, prioritere og få tingene gjort færdige. Det lyder måske meget simpelt, men det er faktisk noget af det, jeg virkelig har taget med mig fra Forsvaret og noget, der også giver rigtig god mening i en civil IT-organisation. Som næstkommanderende var jeg vant til at have mange bolde i luften på én gang. Der var drift, mennesker, ressourcer, opgaver, deadlines og ting, der hele tiden ændrede sig. Den erfaring kan jeg mærke, at jeg bruger direkte i IT operations, hvor der også er mange afhængigheder, og hvor det er vigtigt, at nogen holder overblikket og får fulgt op. 

– Fra min udsendelse som sikkerhedsofficer i Irak har jeg især taget risikoforståelsen med mig. Jeg er vant til at tænke over konsekvenser, afhængigheder, procedurer og beslutningsgrundlag. Selvfølgelig er civile IT-problemer ikke det samme som et missionsområde, men måden at bevare roen, skabe struktur og kommunikere tydeligt på kan bruges rigtig mange steder, siger Jeppe.

Tre gode råd til andre veteraner

Her på bagkant af sit forløb og godt i gang med sit nye, civile job har Jeppe tre gode råd til andre veteraner, der ønsker nye udfordringer på civil grund.

– Mit første råd er: Bevar roen. Det kan være en meget lang (frusterende) process med mange afslag at skulle finde nyt job. Det er derfor vigtigt, at man bliver god til at komme videre til det næste, når det man måske selv synes kunne være optimalt ikke blev til noget alligevel. Det skal nok lykkedes i sidste ende, hvis man bare bliver ved. 

– Mit andet råd er: Vær ærlig omkring, hvilken retning du gerne vil. Det er fristende bare at søge alt, især hvis man gerne vil videre. Men det bliver nemmere at skrive CV, ansøgninger og gå til samtaler, når du selv ved, hvad du faktisk gerne vil arbejde med.

– Mit tredje råd er: Hvis du overvejer at søge nye udfordringer, så tag til kickoff hos VELKOMMEN HJEM. Det giver et meget bedre indblik i, hvad der er på den anden side af hegnet, slutter Jeppe.