I det civile liv er der langt flere muligheder, men også langt mindre retning. 

Udgivet d. 19. december 2025 af Velkommen Hjem

Det var en udfordring for veteran Marcus B. Petersen at finde en civil rolle i erhvervslivet, hvor han kunne bevare følelsen af formål og ansvar, da han forlod Forsvaret efter mere end 10 år og 3 udsendelser. Han kontaktede VELKOMMEN HJEM i håb om at få hjælp til at finde en vej mod noget, der ville give lige så meget mening, som Forsvaret havde givet ham. Han fik, hvad han havde håbet på og mere til – blandt andet gennem hjælp og sparring fra mentor Mads Junget Madsen, Vice President i Carlsberg Danmark. Med en fortid i Forsvaret ved mentoren selv, hvor meget det betyder at få støtte i transitionen. For Marcus betød støtten fra Mads Junget Madsen, at han starter det nye år i en meningsfuld stilling som civil rådgiver for det danske forsvarsministerium i Moldova.

– Jeg opsøgte VELKOMMEN HJEM, fordi jeg stod midt i et skifte, hvor både mit arbejdsliv og min identitet var i forandring. Jeg havde brug for nogen, der forstod, hvad det vil sige at have haft hele sin voksne tilværelse i Forsvaret, og som kunne hjælpe mig med at finde ud af, hvordan jeg skulle bruge alt det, jeg havde lært, i en ny ramme, forklarer Marcus og fortsætter: 

– Jeg håbede at få sparring, der gik ud over CV og karrierevalg – mere i retning af at skabe klarhed over, hvad jeg egentlig ville med mit næste kapitel, og hvordan jeg kunne bevare den mening, der altid har været kernen i mit arbejde.

– I det civile liv er der langt flere muligheder – men også langt mindre retning. Det var en udfordring for mig at finde en civil rolle, hvor jeg kunne bevare følelsen af formål og ansvar. Mit mål var derved at finde en rolle, hvor jeg kunne bringe mine erfaringer i spil på en måde, der stadig føltes meningsfuld.

Dybe samtaler med højt til loftet

En afgørende del af et forløb i VELKOMMEN HJEM er den mentorordningen. Hver veteran får sin egen mentor, en erhvervsprofil med masser af erfaring, som veteranen kan søge hjælp, sparring og støtte hos under jobsøgningen. Marcus fik en af foreningens meget erfarne og engagerede mentorer, Mads Junget Madsen, Vice President i Carlsberg Danmark, der tilmed har en baggrund fra Forsvaret og dermed lige præcis har den indsigt, som Marcus efterspurgte. 

– Samarbejdet med Mads var helt centralt for min overgang. Det var aldrig envejskommunikation eller karriererådgivning i klassisk forstand – det var samtaler, hvor jeg kunne tænke højt, blive udfordret og få perspektiv. Mads havde en særlig evne til at stille de rigtige spørgsmål på de rigtige tidspunkter, og samtidig skabe ro og overblik i en periode, hvor meget var i bevægelse, fortæller Marcus, og forklarer videre:

– Mads hjalp mig med at få sat ord på, hvad der driver mig – og hvordan det kunne omsættes til konkrete valg. Han pressede mig til at være ærlig omkring, hvad jeg egentlig havde lyst til at arbejde med, og hvad der gav mig energi. Samtidig var han god til at åbne døre og forbinde mig med mennesker, jeg kunne spejle mig i. Det var altså ikke én konkret udfordring, han løste – det var mere en proces, hvor jeg langsomt fandt ro i, at jeg faktisk godt kunne skabe en civil karriere, der stadig byggede på de værdier, jeg tog med fra Forsvaret og livet i internationale organisationer som NATO og FN.

Forståelse for Forsvarets kultur

Mads Junget Madsen har gennem mange år været dedikeret i arbejdet med at støtte og hjælpe veteraner igennem VELKOMMEN HJEM – blandt andet som mentor. 

– Jeg har valgt at engagere mig som mentor, fordi jeg selv har en fortid i Forsvaret, og det giver mig en forståelse for den kultur og de udfordringer, veteraner møder i overgangen til det civile liv. Det er en vigtig del af min motivation, forklarer Mads Junget Madsen og understreger:

– Jeg ved, hvor meget støtte kan betyde, og jeg ønsker at give tilbage til et fællesskab, der har formet mig. Samtidig mener jeg, at veteraner besidder unikke kompetencer, som fortjener at blive anerkendt og brugt konstruktivt i erhvervslivet.

En god overgang skaber tillid til Forsvaret

Mads Junget Madsen tror på, at den hjælp til overgangen, som han og andre mentorer tilbyder gennem VELKOMMEN HJEM, også kan være med til at styrke tilgangen af nye soldater til Forsvaret.

– Når veteraner får en god overgang til det civile liv, sender det et stærkt signal til nuværende og kommende soldater om, at Forsvaret tager ansvar for hele livsforløbet – også efter tjeneste. Det skaber tillid og gør Forsvaret til en mere attraktiv karrierevej, forklarer han.

Alfa og omega var tryghed og klarhed i processen

Den gode overgang var da også målet for mentoren i samarbejdet med Marcus, hvor han oplevede, at deres samtaler om alle de ting, der ligger uden for de mere konkrete opgaver i en jobsøgningsproces – især var dem, der fik veteranen godt videre.

–  Marcus havde egentlig styr på meget selv, men han havde brug for nogle enkelte skub og gode samtaler om, hvad han oprigtigt ønskede at arbejde med. Det handlede mest om at få afklaret retningen og skabe klarhed omkring hans egne ambitioner, fortæller Mads Junget Madsen og tilføjer:

– Helt konkret hjalp jeg med at afkode og oversætte kompetencerne, så de blev relevante for civile arbejdsgivere. Vi arbejdede også med CV og ansøgninger samt introduktion til relevante folk i mit netværk. Men det, der reelt gjorde forskellen, var at have Marcus’ ryg hele vejen, at sparre med ham om muligheder og kompetencer, samt give et par gode råd – det gav ham tryghed og klarhed i processen, så han kunne omsætte sine styrker til konkrete skridt mod det job, han har i dag.

Et job, der samler alt vigtigt

Forløbet i VELKOMMEN HJEM er endt lige der, hvor Marcus håbede, at det ville – nemlig i et job med mening og retning, hvor han kan bruge erfaringer fra Forsvaret og ikke mindst fra sine tre udsendelser. 

– Jeg starter i min nye stilling som civil rådgiver for det danske forsvarsministerium i Moldova først i det nye år, hvor jeg skal være med til at støtte den moldoviske forsvarssektor som led i Danmarks Freds- og Stabiliseringsprogram. For mig er det en rolle, der samler alt det, jeg har arbejdet for: Internationalt samarbejde, sikkerhed, udvikling og diplomati – men i en ny form. Det føles som et naturligt næste skridt efter min tid i Forsvaret og mit arbejde for FN i Libanon, og jeg er taknemmelig for, at jeg har fundet en civil rolle, hvor jeg stadig kan bruge min erfaring til noget meningsfuldt.

Alle kompetencerne fra Forsvaret er i spil

Det ville være synd ikke at kunne bygge videre på de mange års erfaringer fra Forsvsret i et civilt job – ikke mindst for en som Marcus, der har været i Forsvaret det meste af sit voksne liv. Men det kan Marcus heldigvis sit nye job, og det gør kun glæden større.

– Jeg bruger stort set alt fra Forsvaret – bare på en anden måde. I Moldova handler meget af mit arbejde om at skabe tillid, struktur og retning i samarbejdet med lokale og internationale partnere. Her trækker jeg direkte på min erfaring med ledelse og samarbejde under pres. Den kulturelle forståelse fra mine missioner har også været afgørende – især når man arbejder i miljøer, hvor politiske og menneskelige faktorer er tæt vævet sammen. Og så bruger jeg nok hver dag den militære grundholdning om at tage ansvar og få ting til at ske, også når rammerne måske til tider kan fremstå uklare, slutter Marcus.