Hvordan skal man opføre sig uden for hegnet?  

Udgivet d. 5. juni 2026 af Velkommen Hjem

Overgangen fra Forsvar til civil forventes af mange veteraner at blive et stort sceneskift. Og det er det i sagens natur også, for de to verdener er forskellige – blandt andet når det gælder kultur og sprog. Men der er også mange fællesnævnere og frygten for, at skiftet bliver en udfordring, er oftest ubegrundet. Det oplevede veteran Casper Hestehave, da han efter 16 års tjeneste og 4 udsendelser til Afghanistan, Kosovo, Irak og Letland, besluttede at gå civilt. Casper troede, at kompetencerne fra Forsvaret kun ville kunne bruges i Forsvaret – men han tog helt fejl! Med hjælp fra en af VELKOMMEN HJEMs dygtige mentorer, Jens Lyngby Lyngstrand, adm. direktør i Jeudan Projekt og Service A/S, er Casper nu landet i et drømmejob hos Weibel Scientific. Her kan du læse om det forløsende forløb og et samarbejde, der blev berigende på begge sider af bordet.  

– Jeg opsøgte VELKOMMEN HJEM i håb om at få nogle værktøjer til at udforme et godt CV, og samtidig for at få rådgivning om, hvordan man skulle opføre sig i verden uden for hegnet. Jeg forventede på forhånd, at den største udfordring ville være det store sceneskift at gå fra Forsvaret til det civile, fortæller Casper.

En fordel IKKE at kende Forsvaret indefra

Casper kom med i et af foreningens skræddersyede forløb, hvor han fik sin egen mentor til rådighed – Jens Lyngby Lyngstrand fra Jeudan.

– I Jeudan tager vi generelt et stort samfundsansvar, og da vi allerede er engageret i VELKOMMEN HJEM, er det helt naturligt for mig at anvende tid og energi på dette. Personligt ligger det mig meget på sinde at kunne gøre en forskel udover mit arbejde, så da jeg hørte om mentorordningen satte jeg tid af til at tage dette ansvar, forklarer Jens Lyngby Lyngstrand.

Jens Lyngby Lyngstrand er en erfaren erhvervsprofil – men han har ikke selv arbejdet i Forsvaret. Og netop det ser mentoren som en fordel i forhold til at rådgive veteraner i transition. 

– Det, at jeg ikke har været i Forsvaret (udover min værnepligt i den Kgl. Livgarde), gør det nemmere at se forskellene mellem den kultur og det ”sprog”, som anvendes i Forsvaret og i det private erhvervsliv, siger mentoren, der brugte sin indsigt til at give Casper nyttig viden i forhold til den nye verden, som Casper er søgt over i.

– Jeg hjalp helt konkret Casper med at forklare ”spillereglerne” i det private erhvervsliv, med at give ham troen på, at han er god nok på civil grund – og ikke mindst med at sætte ”krav” til at skrive ansøgninger, siger Jens Lyngby Lyngstrand.

Det sidste lille skub …

Hjælpen fra Jens Lyngby Lyngstrand blev fra første møde værdsat af Casper, der oplevede, at den kom fra et oprigtigt sted. Derfor var det også nemt at åbne op og tage imod.   

– Min oplevelse fra første møde til vores sidste møde var, at min mentor er et menneske, der ville hjælpe mig, og gav sig tiden til at åbne for sin egen værktøjskasse for at give mig nogle af sine egne erfaringer og sin viden, fortæller Casper, der også fik god hjælp til at tro på sig selv og på, at kompetencerne fra Forsvaret har værdi på civil grund. 

– … så gav Jens mig det sidste skub til, at nu skulle jeg tage mig sammen og i gang, fordi jeg var klar, siger Casper, der herefter landede i en stilling hos Weibel Scientific som Warehouse operator, hvor han i den grad kan bruge de ting, som han har med fra Forsvaret. 

– Forsvaret, herunder Livgarden, gav mig muligheden for at blive faglig inden for logistik. Det skabte rammerne for bedre arbejdsforhold i Forsvaret, men jeg har oplevet, at det også har givet mig rigtig meget nu, hvor jeg blevet civil. Jeg troede, at mange af mine kompetencer kun ville kunne bruges i Forsvaret. Men nu kan jeg se, at jeg kan bruge rigtig mange i mit nye arbejde, slutter Casper.