Finskytten fik hjælp til at indstille sit sigte  på ”mere tid med familien”

Udgivet d. 3. august 2026 af Velkommen Hjem

Veteran Simon G. Devantie måtte grave dybt og mærke efter, hvad han inderst inde virkelig ønskede for sig selv i fremtiden, da han som mentee i et forløb i VELKOMMEN HJEM fik Frederik S. Christoffersen, Senior manager i Salling Group. Mentorens dybe spørgsmål fik Simon til at reflektere. Så efter 13 gode år i Forsvaret, herunder 4 udsendelser, starter Simon nu på en civil uddannelse, der kan føre ham videre ind i et civilt job, eller bruges tilbage til Forsvaret – men som fremfor alt giver ham mere tid til familien de næste år. 

– Jeg tror, at den største udfordring for mig ved at gå civilt vil være at finde noget, som er lige så alsidigt og afvekslende som jobbet i Forsvaret er. Det er jo en arbejdsplads, hvor dagene sjældent er ens, og hvor der altid er noget nyt og spændende at se frem til. Men det civile er samtidig en ny verden, der åbner sig for en, når man har brugt hele sit ”voksenliv” i Forsvaret. Og der er mange nye jobtitler og arbejdsopgaver, som lige skal forstås, fortæller Simon, der netop har afsluttet et forløb i VELKOMMEN HJEM. Som rådgiver og sparringspartner i forløbet havde han mentor Frederik S. Christoffersen, der også er veteran og tidligere deltager i VELKOMMEN HJEM. Mentoren arbejder i dag som Senior manager i Salling Group. 

– Som tidligere deltager i VELKOMMEN HJEM, og nu som civil, så jeg rollen som mentor som en oplagt mulighed for at “give noget tilbage”. Hvis nogen kan bruge mine erfaringer/læringer/fejl til noget, skal det klart udnyttes, siger Frederik S. Christoffersen, der i forløbet med Simon også har lagt vægt på brugen af ny teknologi i forhold til jobsøgningen.

– Jeg tror, at ved at vise, hvordan man bruger IT/AI i det civile, har jeg givet Simon inspiration til, hvordan han selv kan gøre særligt sit CV skarpere.

Det er ikke, fordi jeg ikke vil Forsvaret

Når to fremmede mennesker mødes i et mentor/mentee-samarbejde, er det ikke givet på forhånd, at der er kemi eller grobund for fortrolighed. I VELKOMMEN HJEM har man stor fokus på at matche mentor og mentee matches på både personlige værdier og faglige interesser, og det fører typisk gode samarbejder med sig. 

– Samarbejdet med min mentor har været rigtigt godt. Frederik har fra første dag været utrolig venlig og har taget godt imod mig. Der var fra starten en fin og uformel tone, og det fortsatte igennem alle samtaler. Frederik er rigtig god til at stille dybdegående spørgsmål og uddybende spørgsmål, som tvang mig til at tænke dybt og mærke efter, hvad det var jeg ville og ønskede at prioritere. Dette har helt sikkert hjulpet mig i min tankevirksomhed omkring, hvad jeg skulle med min fremtid. Ikke fordi jeg ikke ville Forsvaret. Jeg vil bare prioritere familie mere i fremtiden, fortæller Simon og fortsætter:

– Frederik har også hjulpet mig med udarbejdelse af CV, LinkedIn og en enkel jobansøgning. Alt dette tror jeg vil hjælpe mig i fremtiden, når/hvis jeg skal sende sådan en på et senere tidspunkt. 

Soldaters loyalitet er en udfordring civilt

Når man, som mentor Frederik G. Christoffersen, indefra kender både Forsvaret og det civile erhvervsliv, så ved man også, hvor de største forskelle og udfordringer er. 

  – Veteraner er uvidende veteraner om, hvor lille forskellen er, når man tager et job uden for Forsvaret. Jeg tror, at loyaliteten er den største udfordring, når man starter i det civile. Soldater er loyale nedad, til siden og opad. Igennem en militær karriere betros man opgaver og ansvar. Man peges på, og man vokser derigennem. Civilt skal man vokse, før man tildeles opgaverne. Det betyder, at soldaterne endnu mere skal sige: “Jeg kan X,Y og Z, og jeg er god til det”, mener Frederik G. Christoffersen

Strukturen fra Forsvaret bliver et redskab i studielivet

I første omgang skal Simon ikke ud at prøve kræfter med jobsøgningen på det civile arbejdsmarked. Lige nu er sigtet indstillet på ”mere tid med familien” og det nye studie. 

– Jeg har fundet en afløser til min stilling som sektionsfører i en finskyttesektion, og har efterfølgende sidemandsoplært ham. Jeg har og skal også fortsat uddanne nye og nuværende finskytter, indtil jeg i slut august begynder på studiet, hvor jeg først skal bruge 1 år på at studere HD1 på fuldtid og efterfølgende 2 år med HD2 på deltid.

Mange af de kompetencer, man får i Forsvaret – teamledelse, kommunikation, koordinering og planlægning – vil jeg kunne bruge i min kommende tid som studerende, forklarer Simon og fortsætter;

– Som studerende med 2 børn, hvor meget af uddannelsen er online og der kun er få fremmødedage, kræver det struktur og planlægning at få en hverdag til at gå op og sikre mig, at jeg får lavet de studier, jeg skal, og at jeg samtidig får tid til familien, som netop er en af grundende til jeg valgte studiet. Det vil helt sikkert blive en prøvelse i starten, og det skal nok justeres engang eller to, men så længe jeg både kan studere og være der for min familie, så er målet nået, slutter Simon.