En ny uddannelse betyder ikke, at man starter forfra

Udgivet d. 2. oktober 2026 af Velkommen Hjem

Efter mere end otte år i Søværnet havde Anders Otte masser af erfaring med sig, da han begyndte på sin uddannelse som it-arkitekt. Udfordringen var ikke mangel på kompetencer – men at få øje på, hvordan erfaringerne fra Forsvaret og den nye faglighed kunne spille sammen og pege i retning af en fremtidig karriere. Sammen med mentor Nicky Thyboe fandt han den røde tråd.

Mere end otte år i Søværnet giver erfaringer og kompetencer, som kan skabe værdi langt flere steder, end man måske umiddelbart forestiller sig. For Anders Otte blev opgaven derfor ikke at lægge sin militære karriere bag sig, da han begyndte på uddannelsen som it-arkitekt. Tværtimod handlede det om at finde ud af, hvordan den nye faglighed kunne kombineres med alt det, han allerede havde med sig.

For hvordan omsætter man erfaring med komplekse operationer, sikkerhed, struktur, samarbejde på tværs og ansvar under pres til en ny faglig virkelighed inden for it?

Det blev et centralt omdrejningspunkt i Anders’ mentorforløb med Nicky Thyboe, tidligere fra Velkommen Hjems medlemsvirksomhed Deloitte og nu Director i EY Danmark og selv tidligere soldat. Sammen arbejdede de på at finde den røde tråd mellem det, Anders allerede kunne, det han var ved at lære – og de muligheder, kombinationen kunne åbne.

Da Anders kontaktede VELKOMMEN HJEM, havde han derfor to konkrete ønsker:

– For det første håbede jeg at finde en god praktikplads, som både kunne give noget relevant på CV’et og give et godt læringsudbytte. For det andet håbede jeg at få sparring på, hvilken karrieremæssig retning jeg kunne gå med min it-arkitektuddannelse, så jeg samtidig kunne få gavn af den erfaring og de uddannelser, jeg har fra Søværnet.

I dag er begge ønsker godt på vej til at blive indfriet. Anders har fået en spændende praktikplads, hvor netop koblingen mellem hans nye it-faglighed og erfaringerne fra Forsvaret begynder at tage form.

Kaffesamtaler åbnede nye muligheder

Vejen til praktikpladsen var dog ikke ligetil. Anders havde sendt mange ansøgninger, men oplevede enten at få afslag eller slet ikke at få svar. Det var ikke nødvendigvis CV’et eller ansøgningerne, der manglede noget. Der var snarere brug for at se bredere på, hvor Anders’ særlige kombination af erfaring og ny faglighed kunne skabe værdi – og hvordan han selv kunne blive skarpere på at fortælle om den.

I VELKOMMEN HJEM blev Anders matchet med Nicky Thyboe. Nicky har selv en fortid i Forsvaret og deltog i sin tid på et af de første hold i VELKOMMEN HJEM. I dag bruger han sine erfaringer fra både Forsvaret og konsulentbranchen til at hjælpe andre veteraner.

– Jeg har valgt at engagere mig som mentor, fordi jeg selv var med på et af de første hold i VELKOMMEN HJEM efter min tid i Forsvaret. Forløbet gav mig værdifulde perspektiver på overgangen til en civil karriere, og derfor føler jeg et ansvar for at give noget tilbage. I dag har jeg erfaring fra både Forsvaret og konsulentbranchen, som jeg kan bruge til at hjælpe andre veteraner med at navigere den samme overgang.

Samtalerne mellem Anders og Nicky kom til at handle om langt mere end CV og ansøgninger. De talte om karriereretninger, interesser og muligheder – og ikke mindst om, hvordan Anders kunne bringe sin militære erfaring aktivt i spil sammen med sin nye uddannelse.

Kaffesamtaler med mennesker fra forskellige dele af it-branchen blev et vigtigt redskab til at undersøge mulighederne og få et mere nuanceret billede af, hvor hans profil kunne passe ind.

– Det har været meget værdifuldt at få sparring fra en, der kunne se min situation lidt udefra, og som også turde stille spørgsmål, der satte gang i nye overvejelser. Kaffesamtalerne har også været lærerige. Jeg er ikke nødvendigvis den mest ekstroverte, så det krævede lidt af mig. Til gengæld har det givet mig mere mod på at gøre det og nogle værktøjer til at opbygge og fastholde mit netværk, fortæller Anders.

Nicky kunne samtidig åbne sit eget netværk og skabe kontakt til relevante mennesker og virksomheder:

– Jeg kunne blandt andet hjælpe ved at åbne mit netværk og skabe kontakt til relevante personer og virksomheder. Vi havde en dialog om karriereveje, interesser og muligheder, og jeg hjalp med at arrangere kaffemøder inden for forskellige dele af it-branchen. Det gav Anders et bedre grundlag for at afklare, hvilken retning der passede bedst til hans kompetencer og ambitioner. Jeg tror især, at sparringen omkring netværk og karriereafklaring gjorde en forskel.

To fagligheder, der kan styrke hinanden

Efter samtaler, netværk og kaffemøder lykkedes det Anders at få den praktikplads, han havde søgt efter. Her arbejder han i dag med sikkerhedsarkitektur på en ny platform, der er under udvikling.

Praktikken giver ham mulighed for at omsætte sin nye it-faglighed til praksis. Men samtidig bliver det tydeligt, at han ikke er begyndt helt forfra. Tværtimod kan flere af de kompetencer, han har opbygget gennem mere end otte år i Søværnet, bruges direkte i den nye sammenhæng.

– Jeg vil især fremhæve evnen til at skabe overblik i komplekse situationer og at bevare roen og handlekraften, når tingene bliver pressede. Jeg bruger især det med at skabe overblik og strukturere komplekse problemstillinger. Samtidig har jeg meget erfaring med at samarbejde på tværs af forskellige fagligheder, hvilket også er et af kerneområderne i min uddannelse.

Netop den erkendelse har været vigtig. Anders’ militære baggrund og it-arkitektuddannelse er ikke to adskilte kapitler. Kombinationen kan tværtimod blive det, der gør hans profil særlig.

Mentorforløbet har samtidig givet Anders et større indblik i, hvordan andre veteraner har omsat deres militære erfaringer til nye faglige sammenhænge. Han ved endnu ikke præcis, hvor hans egen karriere ender, men retningen er blevet tydeligere – og han er blevet mere bevidst om den værdi, han allerede har med sig.

Det, man tager for givet, kan være en særlig styrke

Nicky har undervejs været imponeret over Anders’ tilgang til processen og hans evne til at omsætte sparring til handling:

– Jeg har været imponeret over Anders’ professionalisme, dedikation og vilje til at udvikle sig. Han gik til processen med stor nysgerrighed og et oprigtigt ønske om at lære, og det var tydeligt at se, hvordan han omsatte sparring og input til konkrete handlinger. Det har været meget motiverende at følge hans udvikling.

For Nicky illustrerer Anders samtidig noget, han ofte ser hos mennesker med en baggrund i Forsvaret: Kompetencer, der opleves som helt naturlige i en militær kontekst, kan være særdeles værdifulde i andre organisationer.

– Veteraner bringer ofte en særlig kombination af ansvarlighed, disciplin og handlekraft. De er vant til at arbejde under pres, træffe beslutninger med begrænset information og skabe resultater som en del af et stærkt team. Samtidig har mange veteraner erfaring med ledelse og samarbejde i komplekse situationer, hvilket er kompetencer, som er meget efterspurgte på det civile arbejdsmarked.

Det er også en af de centrale pointer i VELKOMMEN HJEMs arbejde: At et nyt fagligt spor ikke behøver betyde, at man lægger sine tidligere erfaringer væk. Opgaven er ofte snarere at få øje på dem, sætte ord på dem og forstå, hvor de kan skabe værdi i en ny sammenhæng.

For Anders har kombinationen af Søværnet og it-arkitektuddannelsen vist sig at rumme flere muligheder, end han måske så fra begyndelsen.

Og netop synligheden af de muligheder kan ifølge Anders også have betydning for dem, der i dag overvejer en karriere i Forsvaret:

– Mange unge overvejer, hvordan en militær karriere passer ind i deres langsigtede planer. Når de kan se, at der findes stærke netværk og støtte til at omsætte de kompetencer, man opbygger i Forsvaret, til attraktive civile karrieremuligheder, skaber det tryghed. Hvis man kan se en god vej videre fra Forsvaret og samtidig ved, at de erfaringer og kompetencer, man opbygger, er værdifulde på det civile arbejdsmarked, tror jeg også, at flere kan se sig selv søge ind i Forsvaret i første omgang.