Den største omstilling for Rikke har været at tro på sig selv 

Udgivet d. 20. juni 2026 af Velkommen Hjem

For mange veteraner er overgangen fra Forsvaret til en civil karriere forbundet med en række fælles udfordringer. Der er kompetencer, der skal oversættes til et nyt sprog, og man skal lære nogle tilgange, når det gælder jobansøgninger og CV. For Rikke Svanes vedkommende handlede den største udfordring imidlertid om at tro mere på sig selv og overvinde en indre usikkerhed. 

Arbejdet med at styrke både jobsøgningsprocessen og selvtilliden lykkedes i høj grad gennem samarbejde med mentor Christian Dahl, og Rikke er netop startet som Payroll Specialist hos GlobalConnect, der leverer digital infrastruktur, fibernet og datakommunikation. Her bruger Rikke en lang række af sine erfaringer fra Forsvaret – ikke mindst evnen til at arbejde sammen og bevare den gode samtale, selvom der er meget om ørerne.

Manglende tro på egne evner

Da Rikke første gang opsøgte VELKOMMEN HJEM, havde hun svært ved at se, hvordan hendes erfaringer fra Forsvaret kunne omsættes til det civile arbejdsmarked. Hun håbede derfor på at få faglig sparring og hjælp til at sætte ord på de kompetencer, hun havde opbygget i uniformen.

– Jeg var usikker på, hvilke stillinger der matchede min profil, og på hvilket niveau jeg skulle søge. Mit håb var at få et klarere billede af mine muligheder og blive mere bevidst om den værdi, jeg faktisk kunne tilbyde uden for Forsvaret.

Samtidig var Rikke klar over, at den største udfordring ikke ville være arbejdsmarkedet, men hende selv. Trods en årelang militær karriere med masser af udmærkelser og skulderklap kæmpede Rikke med en manglende tro på sig selv.  

– Jeg er ofte blevet opfattet som en selvsikker person, der har styr på tingene. Gennem min tid i Forsvaret har jeg løst komplekse opgaver, ofte på et niveau over det, der kunne forventes af en konstabel, og det har naturligt præget den måde, andre ser mig på. Men sandheden er en helt anden. For inde i mig gemmer der sig en kæmpe usikkerhed. I forhold til om jeg er god nok, om jeg kan leve op til folks forventninger, og om jeg i det hele taget er tilstrækkelig.

Mentor fik åbnet op og styrket selvtilliden

Det mentale arbejde var derfor en af de største udfordringer, som mentor Christian Dahl stod over for. Christian er tidligere Head of People & Culture i Netto og med en baggrund fra Forsvaret, hvor Christian netop er startet som Regiments Befalingsmand i Reserven for Bornholms Regiment. Menneske- og militærkendskabet gør Christian til en dygtig mentor for veteraner, og den fælles reference fra Forsvaret betød, at de to kunne gå direkte til sagen. Som Rikke forklarer:

– Der blev hurtigt skabt en tryg relation, hvor jeg turde åbne op og være sårbar på en måde, jeg ellers normalt holder for mig selv. Jeg delte tidligt de usikkerheder og den tvivl, jeg gik med, og fra dag ét blev jeg mødt med forståelse, tillid og ærlig sparring.

Som mentor udfordrede Christian både Rikke på det faglige og det personlige plan. Med Rikkes ord var det ikke blot noget, der fik hende til at se hendes kompetencer tydeligere, men fik hende til at reflektere over de begrænsninger og forestillinger, hun selv havde sat op for, hvad hun kunne og var værd. Rikke siger selv:

– Christian gjorde mig hurtigt opmærksom på, hvor ydmyg jeg var omkring mine egne evner. Jeg var langt bedre til at tale mig selv ned end til at fremhæve det, jeg faktisk kunne. Hver gang jeg nedtonede mine erfaringer eller resultater, udfordrede han mig på det. Det har haft en stor betydning for mig, fordi jeg i dag er langt mere bevidst om, hvordan jeg taler om mig selv og den værdi, jeg bringer med mig.

Rikke endte som ekspert i jobsøgning

I takt med at Rikke fik øjnene op for værdien af de ting, hun havde opnået i Forsvaret, fik mentor og mentee også oversat kompetencerne og erfaringerne til et sprog, som har relevans i den civile verden. 

– Vi brugte mange timer på at forbedre mit CV. Det bar tydeligt præg af, at jeg kun havde brugt det internt i Forsvaret, og derfor var der et stort arbejde i at omsætte det hele, så det blev relevant for civile arbejdsgivere. Gennem vores samtaler blev jeg tvunget til at stoppe op og reflektere over alt det, jeg faktisk har opnået gennem min tid i Forsvaret – noget jeg ofte selv havde svært ved at få øje på.

I løbet af denne proces talte Rikke og Christian også om jobsamtalen, og hvordan det ikke blot handler om, at virksomheden ser kandidaten an, men også om virksomheden er den rette for personen på den anden side af bordet. Rikke fortæller:

– Inden min første jobsamtale var jeg ekstremt nervøs og usikker på, hvordan jeg skulle gribe det hele an. Derfor mødtes Christian og jeg dagen før samtalen for at gennemgå det hele.  Det udviklede sig til en prøvejobsamtale, hvor Christian stillede mig de spørgsmål, han forventede, jeg ville få. Det gav mig en helt anden ro. Jeg havde allerede prøvet situationen én gang og følte mig langt bedre forberedt. Op til alle mine samtaler med GlobalConnect talte vi sammen, og efter hver samtale evaluerede vi forløbet, så jeg kunne sætte ord på mine oplevelser, tanker og bekymringer.

Mentor Christian er imponeret over den udvikling, som Rikke gennemgik under forløbet:

– Det endte faktisk med, at Rikke blev inviteret til flere jobinterviews – også steder, hvor hun ikke selv havde søgt. Hun har i den grad styrket sine evner og kompetencer inden for jobsøgning, og som jeg sagde til hende ved vores afsluttende møde: “Det er jo dig, der skal rådgive mig.”

Nyt job på kendt grund

Den 1. juni 2026 startede Rikke som Payroll Specialist i GlobalConnect, hvor hun sidder med ansvaret for hele lønprocessen i Danmark. Det er en stilling, hvor Rikke er på hjemmebane, for de sidste par år i Forsvaret arbejdede hun ligeledes med arbejdstid og løn. Samtidig har Rikke taget en kontoruddannelse gennem Forsvaret og en akademiuddannelse i HR, som har givet hende et stærkt fagligt fundament i hendes nuværende rolle.

– Derudover bruger jeg helt konkret de kompetencer, jeg har med mig fra Forsvaret, hver dag – især struktur, samarbejde og kommunikation. Jeg har kollegaer i både Danmark, Sverige, Norge, Finland og Tyskland, hvilket stiller store krav til tydelig og respektfuld kommunikation samt evnen til at samarbejde på tværs af kulturer. Struktur hjælper mig med at bevare overblikket i en hverdag med mange deadlines og et stort ansvar.

Rikke er glad for sit nye job, og når hun kigger tilbage på mentorforløbet, er det især de menneskelige og mentale sider af samarbejdet, hun fremhæver:

– Det vigtigste, Christian har hjulpet mig med, handler ikke om CV eller jobsamtaler. Han har skubbet til mine grænser, udfordret mine egne begrænsende overbevisninger og været der med opbakning, når jeg har haft mest brug for det. Han har hjulpet mig med at se mig selv mere klart – også de dage, hvor jeg ikke selv kunne.

Som mentor ser Christian også tilbage på en givende proces, hvor Rikke først og fremmest lærte at åbne op og stå ved hendes stærke baggrund og mange kompetencer fra tiden i Forsvaret. Som Christian siger:

– Først og fremmest har Rikke og jeg haft et utroligt spændende forløb, hvor jeg på tætteste hold har set hende udvikle sig – både i forhold til afklaring af næste job og i troen på sig selv. Hun står i dag utrolig stærkt og er meget attraktiv på jobmarkedet.