Anders fandt vej og landede på rette hylde i naturen 

Udgivet d. 27. november 2025 af Velkommen Hjem

En dygtig og forstående vejviser. Det var først og fremmest det, som veteran Anders Milling havde brug for, da han efter en årrække i blandt andet Flyvevåbnet skulle gå civilt. Med en del ledelseserfaring i bagagen fra tiden som faglærer og instruktør og en stor lyst til at tage de værktøjer, han havde fået i Forsvaret, med ud på jobmarkedet.
Den vejviser fandt Anders i VELKOMMEN HJEMs dygtige mentor Jakob Theilmann, der er Uddannelsesdirektør hos NEXT Uddannelse København, men også selv har en fortid i Forsvaret.

I dag er Anders i gang med uddannelsen som Urban Landskabsingeniør på Skovskolen i Nødebo. Vejen dertil blev lagt i nært samarbejde med mentor Jakob Theilmann. For det kan være svært nok at navigere blandt de mange job- og uddannelsesmuligheder på markedet – men endnu sværere, når man som Anders kommer fra en militær karriere.

Et perfekt match med mentor

– Jeg håbede på at kunne få hjælp til at finde den helt rigtige uddannelse for mig, da jeg igennem mange år har optjent civiluddannelse, som en del af min kontrakt i forsvaret. Jeg var dog rigtigt meget på bar bund i forhold til, hvad jeg skulle vælge. Jeg vidste blot, at jeg havde nogle bestemte interesser inden for forskellige områder, forklarer Anders. 

Årene i Forsvaret betød, at Anders havde ganske lidt kendskab til de forskellige uddannelser, og hvordan de matchede hans behov og præferencer. Her kunne mentor Jakob Theilmann hjælpe. Ikke blot gennem sit indgående kendskab til uddannelsesmarkedet, men også fordi mentoren selv har en fortid i Forsvaret. Som Jakob Theilmann forklarer:

– At søge andre græsgange ‘uden for hegnet’ er både grænseoverskridende og svært for de fleste – det var det i hvert fald for mig selv – og jeg tænkte, at jeg måske kunne hjælpe en veteran, som sad i samme situation, som jeg gjorde.

Mentoren hjalp Anders med at afsøge de forskellige uddannelsesmuligheder inden for Anders’ interessefelt, og gennem sin stilling i NEXT kunne Jakob Theilmann hjælpe med at navigere i de forskellige uddannelsesveje og -niveauer. Sammen fandt Anders og Jakob frem til, at en professionsbachelor nok var den bedste uddannelsesvej. Herefter hjalp mentor med at få styr på de nødvendige papirer og udforme en motiveret ansøgning.

– Nu er jeg så i fuld gang med uddannelsen som landskabsingeniør i Nødebo. Jeg elsker den praktiske tilgang, der er til undervisningen, og vi har brugt mere tid i naturen, end vi har i et klasselokale, hvilket falder i tråd med min erfaring fra militæret, fortæller Anders.

Godt og givende samarbejde

Anders sætter stor pris på hele forløbet med sin mentor. Det skyldes ikke mindst, at mentoren selv har foretaget skiftet fra Forsvaret til arbejdsmarkedet. Det har gjort det lettere at forstå hinanden og snakke et fælles sprog. Og mentoren har kunnet hjælpe med at ‘oversætte’ Anders’ erfaringer til noget, der er brugbart og efterspurgt på arbejdsmarkedet.

Glæden ved samarbejdet er gengældt. Mentor Jakob Theilmann er fuld af beundring for den indstilling og gå-på-mod, som Anders har vist gennem hele processen. Også selvom det viste sig, at hele forløbet tog noget længere tid, end de to havde forestillet sig. Og det er noget, der i mentorens øjne karakteriserer mange veteraner.

– Anders har udvist en enorm dedikation til hele sin proces, og jeg er ikke i tvivl om, at netop dedikation kendetegner rigtig mange fra Forsvaret – og er noget som veteraner bringer i spil ligegyldigt hvor de er ansatte henne, forklarer Jakob Theilmann.

Farvel til de meget faste rammer

En af de ting, der har fyldt mest i hovedet på Anders, er, hvordan han ville håndtere de noget anderledes rammer og arbejdsformer. Og Anders har været lidt usikker på, hvordan han ville opleve overgangen fra Forsvaret til et civilt job. 

– Jeg var overbevist om, at den største udfordring for mig, ved at gå fra forsvaret til det civile, ville være ’de løse rammer’. Forstået på den måde at man som medarbejder i forsvaret er vant til helt klare retningslinjer i form af påklædning, mødetider (5 minutter før), reglementer, SOP’er og den meget direkte tale samt befalinger, som Anders udlægger det.

I stedet har Anders fået en hverdag, hvor alting ikke følger en fast dagsorden, og hvor der med Anders’ egne ord er plads til debat og diskussion om det hele, og hvor folks meninger og følelser også fylder meget.

Erfaringer fra militæret kommer til gode

Anders har også kunnet bruge en masse ting fra tiden i Forsvaret. Ikke mindst når det gælder samarbejdet med andre mennesker. Han uddyber:

– Samarbejde og koordinering er noget, jeg bruger dagligt. Også selvom det ‘bare’ er i en studiegruppe. Da man på uddannelser som denne møder mange forskellige personligheder og baggrunde, er det endnu vigtigere, at man får lavet nogle gode forventningsafstemninger og kommunikerer åbent og konstruktivt. Især da man selv kan være presset over lektiebyrden, deadlines, mængden af undervisning og opgaver, mens man har et familieliv, der også skal hænge sammen. 

Anders oplever ofte situationer, hvor man skal kunne hjælpe hinanden i forhold til at videreformidle eller forstå indholdet fra undervisningen. Der kan være, at man som studerende får ansvaret for at lære sine medstuderende i klassen om konkrete emner, og her kommer Anders’ undervisningsevner og -erfaringer ham til gode. I Forsvaret underviste Anders blandt andet sergentelever, pilotaspiranter og elever på missionsuddannelse.

– Selvfølgelig er der selve jobbet, der venter i den anden ende af uddannelsen, hvor jeg gentagne gange er blevet bekræftet i, at netop disse evner er meget eftertragtet. Lige så vel som alle de andre ting, man har lært fra forsvaret, som for eksempel disciplin og struktur. Disse kvaliteter er åbenbart ikke en selvfølge i alle jobs, konkluderer Anders.

Behov for at kunne sælge sig selv

For mentor Jakob Theilmann har forløbet med Anders også understreget en anden gennemgående ting. Som han forklarer:

– Veteraner er typisk knap så gode til at sælge sig selv – og i forhold til civile ansøgere skal de have en hjælpende hånd med at få alle deres kompetencer ned på papir, så de fremstår nuanceret og med den dybde, de rent faktisk besidder.

Derfor er det vigtigt, at VELKOMMEN HJEMs mentorer kan være med til at bygge bro mellem Forsvaret og arbejdsmarkedet, for de to har brug for hinanden.

– Kun ved at have gode offboarding-muligheder kan Forsvaret tiltrække de rette folk – og der er brug for dem – måske mere end nogensinde før. Jeg mener, at VELKOMMEN HJEM bidrager på fornemste vis til netop dette, afslutter Jakob Theilmann.