image2

Et skridt ad gangen mod det ultimative civile job

For veteran Hans Rasmussen var mødet med VELKOMMEN HJEM lidt af en øjenåbner. Da det, han troede ”bare var arbejde i hæren” blev oversat til kompetencer på CV’et, fik det pludselig ny værdi. Læs historien om soldaten, der bevidst målrettet […]

0 comments
DSC00108

Fra Irak til Kongehuset … og en ny, civil karriere

Se på dig selv og dine muligheder med friske øjne, så er der større chance for at finde det rette civile job. Det er, hvad veteranen Michael Duris blandt andet lærte gennem VELKOMMEN HJEM. Efter næsten 22 års karriere i […]

0 comments
Lai

”Forsvaret har en kæmpe plads i mit hjerte, men græsset er faktisk også grønt på den anden side.”

Lai Sørensen var ikke en glad mand, da han tog sin afsked fra sit gode job i Forsvaret. Selv om årsagen var den bedst tænkelige, så var han oprigtigt bekymret for, om der ville være en civil arbejdsplads, der kunne […]

0 comments
på PTR MP i KFOER-2

Selv en sej veteran kan frygte ”at springe over hegnet”

For Bjarne Thomsen, som for mange andre veteraner, er det en stor beslutning med mange overvejelser at skifte fra Forsvaret til det civile arbejdsmarked. Det er ikke “piece of cake”, og det kræver en stærk indsats. Læs Bjarne Thomsens historie […]

0 comments
IMG_20150624_150844

Faglige færdigheder blev oversat til civile kompetencer… og så skete der noget.

Det er for de fleste soldater en stor beslutning at forlade Forsvaret og kaste sig ud i ukendt terræn, hvor andre regler gælder og kendte kompetencer benævnes med nye ord. Det kan være en ensom og for mange svær rejse. […]

0 comments
2.3c

What you see is what you get

Ansætter du en veteran fra Forsvaret, får virksomheden en loyal medarbejder, der arbejder dedikeret på at løse opgaverne med stor respekt for sideordnede kolleger, for overordnede og for medarbejdere. Der bliver ikke brugt tid på selvpromovering og politisering. What you […]

0 comments
1529870653233a

”Ingen forstod kompetencerne”

For veteran Anders Kolind var det åbenlyst, hvad en erfaren oversergent med 2 udsendelser, 4 værnepligtshold og 12 års ledelseserfaring fra Forsvaret kunne bidrage med. Men i forhold til erhvervslivet følte han, at han lige så godt kunne have sagt, […]

0 comments
Frederikke2

Sprogofficeren fik oversat sine kompetencer og kom videre…

Hvis man kan tolke mellem dansk, arabisk, engelsk og spansk i militæret, så har man overfor en civil arbejdsgiver ”erfaring med at facilitere relationsopbygning og interkulturel kommunikation”. Så enkelt er det, og samtidig så svært selv at gennemskue, hvordan man […]

0 comments
Thomas_pic4

Veteraner har et anderledes kompetencesæt – Og det har erhvervslivet brug for!

Krig er hverken kønt eller smukt. Men man udvikler nogle kompetencer, som er meget svære at avle andre steder på så kort tid, mener veteran Thomas Knudsen. Og det er kompetencer, som fordelagtigt komplementerer dem, der allerede eksisterer i erhvervslivet […]

0 comments
PL i uniform_a

21 års erfaringer fra Forsvaret kvalificerede ikke umiddelbart

Vel er der langt mellem Forsvaret og det civile erhvervsliv! Men at afstanden er så stor, at selv de mest erfarne og kvalificerede veteraner har svært ved blot at komme til en jobsamtale, er alligevel overraskende. Ikke mindst for veteranerne […]

0 comments